01.13周末传闻消息探秘-3

　　传：富春通信激励计划助推业绩

　　公司近日公告，证监会已对公司报送的股票期权激励计划草案确认无异议并进行了备案。公司股票期权激励计划已经进入实质性阶段，实施股权激励将有助于提升员工积极性，助力公司业绩提升。

　　公司股票期权激励计划行权条件不高，但未来股价要获得较好表现，还是需要公司业绩进一步提升来降低估值。股票期权激励计划(草案)显示行权条件为：以2012年度为基准年，2013年的净利润和营业收入增长率不低于15%、18%；2014年的净利润和营业收入增长率不低于32%、40%；2015年的净利润和营业收入增长率不低于 52%、65%。意味着扣除非经常性损益后的净利润和营业收入年增长率要达到15%和18%，行权条件并不高。从市场相关股权激励的案例来看，股价要获得较好表现，受激励对象要获得较好收益，都需要业绩和估值来支撑。

　　看好公司基本业务在未来几年的发展。公司是网络建设规划设计服务专业厂商，福建省省级创新型企业，中国移动是其第一大客户，中移动2013年将新建 15-18万甚至更多的TD基站，将使公司业绩具备较大弹性，公司具备全国范围内的接单和服务能力，随着公司业务覆盖范围的不断扩大和市场份额的持续提升，将较大地扩展公司的成长空间。