“情绪”管理学

　　萧山的一把大火，让人扼腕叹息。“火灾嫌疑人”李某某为何如此冲动？是什么让她在新年的凌晨选择了翻墙点火，酿下如此恶果？事后，人们开始更多地关注“情绪管理”。

　　不管是工作还是生活，喜、怒、哀、乐等情绪在我们身上，交叉变化着，相互演变着。喜欢、高兴、快乐等情绪，体现的是一种正面能量；悲伤、愤怒、哭泣、闷闷不乐等情绪，体现的是一种负面能量。情绪有好坏，那么情绪能量就有正负，好情绪是正能量，坏情绪是负能量。不要小看人的情绪，这情绪会影响你工作的好坏，人际关系的好恶，事业的成败。对于一家企业来说，管理好员工的情绪，也是管理范畴之一。