“带薪休假” 不仅是为了旅游休闲

　　国务院办公厅日前印发《国民旅游休闲纲要（2013～2020年）》。为满足人民群众日益增长的旅游休闲需求，纲要提出要在2020年基本落实职工带薪年休假制度。

　　随着社会经济的发展，旅游休闲的确成为越来越多国民的需求。从这个意义上说，《国民旅游休闲纲要》的发布，从社会经济发展阶段，以及国民需求来看，无疑来得恰是时候。事实上，从刚刚过去的春节假期来看，不仅国内各地的春节庙会十分火爆，商家赚得盆满钵满，就连国外的商业也极大地得益于中国游客所释放出来的强大消费能力，春节海外扫货的中国人，在令国外商家目瞪口呆之际，也让它们越发地重视中国游客市场，努力发掘中国假日经济这座金矿。

　　墙内开花香飘墙外，墙内当然更应珍惜并重视。这边厢满足了国民旅游休闲的需求，那边厢释放出旅游经济的巨大潜力，推动并促进国民旅游休闲，自然不失为一举多得、一拍即合的好事儿。不过，真要让国民普遍获得旅游的机会，休闲的权利，仅仅是社会经济发展到一定阶段，的确还并不足够。相比在海外扫货的富裕群体，相当数量的国民，的确还只能看人家旅游休闲的热闹，在一旁羡慕和嫉妒。

　　旅游休闲，顾名思义，当然首先要有闲，即有更多可以自由支配的闲暇时间。然而，现实的情形却是，至少对于绝大多数工薪阶层而言，闲暇时间其实并不充裕，即便是几个法定长假，也因旅游市场的饱和，旅游价格的水涨船高，更是令不少国民力有不逮。而无论是从提升旅游休闲的品质，还是促进旅游休闲更好地产业化，国民休闲权利的回归，无疑才是至关重要的前提。从这个意义上说，国民旅游休闲纲要，着重提出要在2020年基本落实职工带薪年休假制度，无疑令人欣慰。尽管这个时间表仍然让一些网友觉得太过遥远，但带薪休假的真正落实，的确不是说句话这么简单，还需要具体的执行机制和措施，如何让私营个体经济中的从业者也同样享有这一权利，也并非一蹴而就，好事也仍需多磨。

　　不过，提及旅游休闲纲要，才想起带薪休假权。带薪休假竟然与旅游休闲被捆绑在一起，其实也多少有些拉郎配。事实上，带薪休假本该是劳动者应当享有的权利，至于带薪休假是否用于旅游休闲，也应是个人自由选择的范畴。从这个意义上说，带薪休假更应是劳动社会保障的范畴，而不该是为了顺应旅游休闲之需，抑或是唯“旅游经济”的马首是瞻。

　　基于上述视点，“带薪休假权”其实不应只被旅游休闲挂念着，而真正意义上的促进国民旅游休闲，仅有带薪休假之“闲”也仍然不够，而更需到位的社会保障，合理的收入分配，以及对国民自由权利的尊重。