央企高管薪酬将下降

　　人社部副部长邱小平近日就《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》相关问题进行了解答。

　　邱小平表示，该方案的适用范围确定为中央企业中由中央管理的负责人，包括企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席)等。

　　这次改革将中央管理企业负责人的薪酬调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。基本年薪根据上年度中央企业在岗职工年平均工资的一定倍数确定。为体现薪酬分配的公平性，对他们原则上确定相同的基本年薪。年度或任期考核评价不合格的，不得领取绩效年薪和任期激励收入。与现行政策相比，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。