劳动力减少或加快流动人口市民化

　　劳动力数量绝对减少的新情况，凸显了加快流动人口市民化的可能性和必要性，或可倒逼流动人口市民化进程的步伐加快。
　　根据最新发布的统计数据，2012年我国15—59岁的劳动年龄人口为93727万人，比上年末减少345万人，占总人口的比重为69．2％，比上年末下降0．6个百分点。劳动力绝对数量减少，是继2011年劳动年龄人口比重首次下降之后出现的新现象，标志着劳动力数量逐步下降的进程可能已经开始。
　　劳动力数量及其占总人口比重降低，会有许多方面的效应，也提出了对经济社会政策进行相应调整的要求。比如，这会导致劳动力供给下降和工资率上升，我国符合比较优势的产业结构，将因此进一步朝着资本密集度相对更高的方向升级。这也将导致不可贸易部门成本水平上升，进而通过所谓“巴拉萨—萨缪尔森效应”带动人民币真实汇率水平上升。这还意味着人口红利的消失和老龄化程度提升，对财政体系的可持续性提出严峻挑战。
　　此外，劳动力数量和比重的持续下降，还可能倒逼流动人口市民化进程加快。这可以从几个方面来看。
　　第一，未来劳动力实际数量的降低程度，可能比按现行统计口径得到的结果更快。如果按照15岁作为劳动年龄人口的下限，则今后新加入劳动力队伍的人口，基本上都是新世纪出生的。比如，今后十年新加入的是1998—2008年期间出生的人口。考虑到义务教育的普及和高中教育以及职业教育的发展，青少年需要花费更长时间接受教育，所以，实际上未来15岁就加入劳动力队伍的人口将很少。倘若退休年龄不延后，那么，这意味着未来实际劳动力数量会比按现行15—59岁的口径统计出来的结果更低。
　　第二，未来劳动力的素质将明显提升。如上所述，随着政府、家庭教育花费的增长和教育事业的发展，未来劳动力队伍，尤其是新加入劳动力队伍的人口，无论是健康水平，还是技能水平，都将进一步提升，能够更好地适应产业升级的需要。
　　第三，未来新加入劳动力队伍的人口，大部分从小就生活在城镇。这些人口已经对农村的生活很陌生，且很少具有农作技能。他们对城市有更强的归宿感，有强烈的融入城市的要求。
　　第四，城市劳动力需求将进一步增长。随着我国增长阶段的转换，服务业在经济中的比重将进一步提高，对劳动力的需求将相应增长。而劳动力数量的减少或可刺激城市之间围绕吸引劳动力而展开竞争。
　　总结这些因素，劳动力数量绝对减少的新情况，凸显了加快流动人口市民化的可能性和必要性，或可倒逼流动人口市民化进程的步伐加快。