90后“房妹”背后的灰色收入

　　新华社发文称，收入分配改革有待破冰

　　新华社记者近日在基层调研时观察到，收入分配改革已到攻坚时刻，亟待破解垄断和腐败两大难题。2013年，伴随中央接连传出的深化改革信号，人们期待更多具体配套改革措施出台。

　　规范垄断行业收入　

　　提高劳动报酬占比

　　“你拿到年终奖了吗？”临近春节不少网站开栏“晒晒年终奖”，一些垄断性企业动辄数万元的年终奖让网民在“羡慕嫉妒恨”的同时，更感慨网上“晒的不是年终奖，而是收入分配不公”。

　　年终奖的差距实际上反映了不同行业间收入的差距。记者在广西南宁市西乡塘区环卫站调查了解到，当地环卫工人辛苦工作一年，收入不过2万多元，还不如一些大企业的年终奖多。

　　“环卫行业既属于高危行业，又属于低收入行业，与电力、煤炭等垄断行业相比，收入差距仍然较大。”这个环卫站工会主席朱伟雄对记者说。

　　据广西统计局分析，2011年，广西职工工资水平较高的是金融业、计算机、电力燃气等垄断行业和高技术行业，较低的是农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业等行业，其中工资水平最高的金融业是最低的农林牧渔业的3.88倍，两者年收入相差5.5万多元。

　　中国劳动学会副会长苏海南说，长期以来垄断行业和其他行业之间的巨大收入差距，与经济领域改革滞后、市场机制不健全有关，由于资源价格形成机制不合理，一些资源性行业企业以低成本甚至无偿使用公共资源；在一些行业，竞争不充分也使得一些企业依靠垄断地位获取超额利润。

　　朱伟雄建议，国家应规范垄断行业收入，并尽快出台针对不同行业衡量劳动所得的指导意见，增加劳动报酬在初次分配中的比重。社会再分配领域也要关注低收入家庭，如脏苦累行业的再分配，从而减少收入差距。

　　有效惩治腐败　

　　压缩灰色收入空间

　　深化收入分配改革面临的难题，除了垄断带来的分配不公，还有权力腐败带来的灰色收入。

　　近日，被曝有11套住房的郑州90后“房妹”成为新闻热点，其父亲原郑州市二七区房管局局长更是被查出有“利用职务便利为亲属牟取利益及其他违纪行为”。

　　一段时间以来，在舆论监督推动下，一些“利用职务便利”获取不正当收益的官员浮出水面。各种各样腐败案例的背后，都有权力寻租、监管失控的影子。