制度不能一成不变

杨思卓

我们每天开电脑的时候，都会执行一次开机查杀，看电脑是否存在病毒。为了能够适应不断出现的新病毒，杀毒软件几乎天天都要更新。

其实，国家机器就像杀毒软件的病毒库一样，也在做着同样的调整。比如美国，建国两百多年来，它的整个法律体系越来越完善，有人称，如果按照纸的重量来称的话，这些制度都有成千上万吨了。由此我们可以看到它的制度也是在不断的调整与完善当中。

这种制度保证了美国不断发展、进步，但是，制度可以保证国家的长盛，而一成不变的制度也会把国家送进坟墓，就像林肯废除的奴隶制度一样。因此，制度不是死东西，它是一个动态的过程，需要不断地提升与完美，一成不变最终肯定会变成形式主义，名存实亡。

对于企业而言，更需要不断完善制度。因为社会经济在不断发展，企业面临的市场环境也在不断变化，再加上员工队伍、组织自身的发展变化，企业制度的实时更新成为一种必然要求，必须经常的、适时的作出调整。当然这种调整不是天天变、月月变，而是当外界发生变化的时候，制度就必须变了，而且最好是主动变，这样主动权就掌握在企业手里。那么，制度如何调整呢？

好的制度一定是适合本企业的实际情况、适应本企业永续发展的制度。变的是环境，不变的是本色。它既要结合企业文化，符合我们的价值观，又要保障企业在不同发展阶段的运营，圆满完成阶段性任务；既要不断促进企业资源的整合与完善，又要充分考虑到市场因素；既要有利于调动员工的积极性、主动性、创造性，又要适合员工的生理和心理承受能力。

如何把握好制度调整的度？这是一个非常关键的问题，就像大厨炒菜一样，最难掌握的就是火候，火候的大小决定了菜肴能否成为美味。同样，制度的调整最难掌握的也是个度的问题。究竟调整多少合适呢？第一，调整的比例适合企业的实际需要就可以了。第二，制度的调整一定不要一步到位，调整制度时保持20%的人反对，80%的人拥护即可。

为什么这么说？比如说，30%的反对，10%的人中立，60%的人拥护，这时反对者的破坏能量就会乘以2，而拥护者的能量只能乘以1，你的制度就很难执行了。那么，制度调整的大概频率是多少呢？原则上，一整套制度的完全调整分为五个阶段比较好，也就是说一次调整20%。保持这个比例就完全可以了，就像曹雪芹描写林黛玉的一句话，叫做“增之一份则嫌肥，减之一份则嫌瘦”。