财知道引热议企业主称最低工资提高用工成本致裁员

编者按：最新一期财知道《最低工资谁说了算》将焦点关注最低工资法。据媒体报道，近期，有多个省市提高最低工资标准。财知道采访宏观经济学家胡释之对此事进行评论。胡释之认为，提高最低工资标准说是要帮穷人，实际却是害了穷人，让最需要工作的人没了工作。这一期财知道一推出就引发了网友的热议。

强制性最低工资标准好心办坏事，让“不能干”的工人失去饭碗，害惨了穷人

凤凰网北京市网友：neolithic

制定最低工资不可取。小微企业能发多少工资绝不是政府来定的，除非政府购买它的产品服务并通过合同约束企业发高工资。逐渐提高最低工资只能导致小微企业减员增效。原因很简单，就象我们买东西都想买物美价廉的一样，企业从骨子里会节约开销，单个人工贵了，企业一定会设法让能干的人多干点儿，不能干的人不雇佣。不是靠我们骂企业家资本家就能解决的。政府想降失业率一定会变的更难。

凤凰网上海市网友：song22446688

我是个小小工厂的老板，我们干的不是啥高科技，不断的上涨工资，我只能一开始就少点人，从90人砍到45人，好多人都是40到50岁左右的妇女，之后还是不行，只能再砍！目前我就5个人。突然发现好轻松！

凤凰网广东省广州市天河区网友：苍松傲雪谁会花

2000元请一个只能为你创造1200元价值的人来为你打工呢？这等同于：谁会花2000元去购买一个明明价值只有1200元的商品呢？一样的道理。所以，最低工资完全是在剥夺底层人群生存与发展的机会。

凤凰网江苏省徐州市网友：自由民主万岁

首先说明我是个穷人，我与胡互不相识，但他的言论我经常关注。本人认为他是当今中国难得的清醒的为数不多的真正的经济学家。

凤凰网广东省广州市网友：只有理1

原帖：2013-01-04 16:54 凤凰网上海市南汇区网友 yinzheng819 市场是极其残酷的，特别是在资本制度性下，你根本没看见弱势群体有多弱势。很多五六十岁的底层劳动者无任何技能，公司给他开几百块的工资是很有可能的。凡事必有利弊，最低工资的确使很多本来可以拿更高工资的人拿了几个月的最低工资

同等工资下，你会请青壮年员工还是请五六十岁的员工，企业为减低人工成本，维持生存，裁员是不二之选，首先被裁的又会是谁？他们的生活是好了还是更坏了？

强制提高工资，抬升企业用工成本。企业被迫选择资本密集型生产方式，用资本代替人工

凤凰网广东省网友sonnyafei

我是一家企业的老板，现在人工成本太高，我在今年改造了设备，原来需要40个人的，现在只需要20个人了，另外20个人只能再去找工作。

我相信像我这样的工厂不在少数，大家都在减少用工，这样势必会有很多人失业

凤凰网浙江省衢州市网友：maolm

假设一楼说的是实话，这正是国家一直积极推动多年的企业转型啊。同样20人创造了原来40人的效益，有什么不好？虽然从个体上来说多出来的20个人要重新就业，是痛苦的，但是从宏观层面，让设备提高劳动生产率，正是科技进步、社会进步的表现。如果没有技术进步，我们所有人都还在拿着石头棍子整天追野兽，为填饱肚子而发愁呢。

从国家全局来说，多出来的20人，会刺激他们去加强学习，提高自己的竞争力，或者想方设法开辟新的产业。要知道，我们国家第三产业发展还很落后，他们最终总能找到自己的岗位，就算被社会淘汰了，也会有低保保证他们的基本生活。

凤凰网广东省网友：sonnyafei

问题是：一、最底层的人并没有很好的去学习、进修的渠道；二、他们被社会淘汰了，并没有低保能保证他们的基本生活。

凤凰网广东省佛山市网友：jfcpc

这位教授说得还是有一定的道理的，我也是一个很小很小的企业的业主，说实话，按国家的标准那里还能招得到工人，所以说这个最低工资标准有点多余。所以我今年已经尽量把设备自动化，相对来说我已经减少了三分之一的员工。虽然一次性投资大一些，算下来还是比较划算。

凤凰网江苏省常州市网友：守候水宝宝

企业利润原本就不高，现在政府提倡加高工资，无疑再推高企业的用人成本，进一步压缩利润空间。利润少，员工工资就没法提高，但政府不同意，怎么办？减少员工平摊工资是最快的捷径了。双刃剑一挥，难免殃及无辜

凤凰网河南省洛阳市网友：洛阳谢建庄

搞不清楚政府提高最低工资的依据是什么。对国企来说算不了什么，而对个体经营者来说却是一场灾难，特别是小饭馆当今根本雇不起人，基本上都是夫妻二人。我认一小饭馆主人，因太累，雇妻妹来帮忙，月发工资，妻妹发最低工资1100元，夫妻二人发了不足800元，无奈辞妻妹---

最低工资逼迫企业关门，减少工作机会

凤凰网广东省东莞市网友：重看此生

说出企业家的心声，工资确实不是老板滥给的，每个当老板的都希望自己的工人能拿到高工资，工人的能拿到高工资企业才能赚更多钱，但是高工资是要靠市场产品的单价决定的，企业能承受的利润所得也是有限度的，超过了这个限度企业就没必要在生存下去，在竞争激烈的市场环境中，产品不涨价劳动成本却一直涨，最后的结果只能是压缩企业利润最后导到关门

凤凰网广东省深圳市网友：凤凰网友

我也是一家10几个人的微型公司的老板，今年压力之大！年底了真的没赚一分钱一群员工跟我一起感情很深了真不忍心炒人了但没办法开始炒人了整个大环境都不好今年上半年客户下很多单过半年后发现市场不好都做一半就停下来观望！公司的款也回不来！压力真大！这个国家怎么了出了一些安抚政策，哄哄老百姓！最低工资实行了但没看到底层的这些表面的受益者获得任何好处反而更加困苦！现金是多了些购买力却不断下降老百姓的财富不断被稀释掉！

强制性社保推高用工成本，国家型社保相当于税收，企业主、工人都受其损。不如变通为自愿性社保。让钱真正发到工人手里，让工人自愿支配。

凤凰网上海市网友：shfyjx

我的厂房如果是租得，那我已经倒闭了。工人工资我也一直在涨，但是我宁愿少接点订单也不愿多收工人了。员工人数是已经缩水了1/3，一个普通工人我每月要付出4000多，交金要1000多而工人能真正进口袋的只有2900。还要发13个月薪水，我还要提供午餐，还要担心上下班路上和上班时间的安全。出点事就头痛了，招进来了还不能开除，压力山大啊！！

凤凰网天津市网友：fujian198

我感觉的是，政府制定最低工资的目的，其实是为了社保，现在的社保标准，已经越来越高了，总有一天，企业不堪重负，大幅度裁员

小微企业主：最低工资毫无意义，不如减税让惠于工人来得实在

凤凰网浙江省宁波市网友：czxwgood

我是个小微企业主,政府提高最低工资标准对上岗的工人没有一点意义,因为现在工人工资远高于最低工资标准,按最低工资根本没人干,物价上涨才是推高工资的推手.政府应该做些实事比如减税而不是搞些空头的最低工资标淮.

僵硬的劳工雇佣制度束缚了中国经济，自由雇佣关系拯救濒死中小企业

凤凰网河北省石家庄市网友：进步的庄稼人

最低工资政策，是典型的好心办错事。此政策对底层人士伤害远大于帮助，几年的实践已经证明了的。若不是此法，中国的经济哪会如此死气沉沉？中小企业自会谋生，会更大胆雇佣人员，困难群体怎么会如此之多？

你的工资是市场说得算，收入要增加，要靠努力工作，而不是政府法令

凤凰网广西梧州市网友：xusong

6800元工资的工人常抱怨工资低，我也理解，现在生活成本太高了.人家买肉你只能买青菜了，人家穿名牌你只能穿地摊货了，人家买房子你只能住房子了.我何尝不想发高工资，我的产品不但不涨价反而降价了，工人的工资长得了吗？我说你们工资就是这么多，你们好好工作，才可能常期做下去。想走人，我门开着。

经济学人应该一致反对最低工资标准的谬误

凤凰网浙江省宁波市网友：华佗现身

提最低工资标准的人,都不是学经济的,劳动力也是商品,它的价格只能由"供方与需方"双方确定.政府不是生产单位,他怎么能知道工资应拿多少呢?由政府来定最低工资中,只可能是加速"通货澎涨",到头来,还是老百姓遭殃.