中日韩企业家中国最具地区领导力

　　中日韩三国政治经济关系紧密，过去一年却因历史和领土问题摩擦不断，让东亚的未来局势具有不确定性。为了解中日韩三国企业家对各自国家及双边、多边政治前景和经济前景的看法，环球舆情调查中心联合韩国《每日经济新闻(微博)》、日本《日本经济新闻》两家媒体在中日韩三国企业家中间展开调查。调查显示，大部分中韩企业家认为2012年中韩政治经济关系趋好，中日企业家则普遍认为中日关系“高度紧张”。三国企业家都认为，未来10-20年亚洲地区事务中最具领导力的国家是中国。清华大学经济外交研究中心主任何茂春表示，过去一年中韩关系走出低谷，中日关系尚无方向，未来要看毫无疑问具有地区领导力的中国如何与周边国家从摩擦中解套。

　　本次调查于2012年11月30日至12月17日进行，对象为中日韩三国具有公司决策权的企业主及CEO。中国成功回收问卷100份，日本成功回收107份，韩国113份。系统计算采用四舍五入原则，导致各选项之和比100%有上下0.1%的波动。此外，这里没有列出日本部分问卷存在部分题目拒答或缺失的情况。

　　调查显示，大部分中韩企业家认为2012年两国政治经济关系都在向好的方向发展，其中27%的中国企业家和12%的韩国企业家认为中韩政治关系“变得更加紧密”，各有36%和39%认为“不好，但正在改善”。在经济层面，69%的中国企业家和39%的韩国企业家认为两国关系“变得更加紧密”，另有14%的韩国企业家认为“不好，但正在改善”。中日关系中，80%的中国企业家和79.4%的日本企业家认为两国政治关系“高度紧张”，各有46%和60.7%认为中日经济关系“高度紧张”。

　　对此，何茂春认为，过去一年中韩关系比中日关系稍好，可谓“正在改善”，尽管朝鲜问题、苏岩礁和渔业冲突频频成为两国互不信任的导火索，但两国关系基本走上正轨。而中日关系仍未找到方向，“高度紧张”不符合企业家利益，从根本上也不符合长远的国家利益。中国商务部研究院研究员唐淳风则认为，用“高度紧张”描述中日经济关系不准确，中日韩自贸协定等改善经济环境的推动性脚步没有停止，中日经济关系是“在暴风骤雨中有所前进”。

　　去年年末中日韩领导层均有换届，今年三国完成政权交接后，地区局势如何变化？中国企业家倾向认为，地区领土纷争局势会更加恶化，地区经济交流会适度减少甚至恶化；韩日企业家则倾向认为，领土纷争和经济交流都会维持现状。具体来看，40%的中国企业家认为领土纷争会“更加恶化”，持相同观点的韩国企业家占31%，日本企业家为2.8%；认为领土纷争会“维持现状”的中国企业家占16%，韩国为42%，日本为41.1%，认为领土纷争会“适度改善”或“积极和解”的中国企业家有26%，韩国为22%，日本为15.9%；经济方面，认为经济交流会“适度减少”或“恶化”的中国企业家有42%，韩国和日本分别为16%和8.4%，认为会“维持现状”的中国企业家占23%，其余两国的比例分别为62%和55.1%，认为“贸易、交流等规模扩大”的中韩日三国企业家比例分别为12%、19%和2.8%。

　　韩国三星经济研究所副总经理柳韩浩表示，调查中值得注意的是3个国家的领土纷争等对立严重，尤其可以看出中日间感情沟壑很深。唐淳风则称，中国企业家看到了危机的一面，但日本企业家给予安倍晋三的唯一选项是缓和中日关系，要看到未来“假对抗、真缓和、放搁置”的趋势。

　　2012年领土和历史问题引发的政治对立给中日韩三国企业带来不同程度的影响。43%的日本企业家认为公司业绩“稍微受到影响”，中韩企业家的这一比例为17%和2%，另有26%的中国企业家和63%的韩国企业家表示“会有影响，但现在不明显”。三国企业家普遍表示，这种影响表现在“销量减少”、“与合作企业关系受到影响”及“参展等活动取消”方面。

　　问及“三国新政权在东北亚稳定方面应首先推进什么课题”，中国企业家的选项是：“推进中日韩自贸协定”（46%）、“解决领土纷争等外交难题”（39%）、“各国领导人间保持会面磋商”（12%）、“解决贸易不均衡”（2%）、“解决朝鲜核问题等安全问题”（1%）。日韩企业家则把“解决领土纷争等外交难题”看做三国新政权最首要的课题，其次是“各国领导人间保持会面磋商”。何茂春认为，中日韩企业家的这一选项体现出大国思维和小国思维的差异，中国企业家对一些外交难题一时不具备解决条件具有清醒认识，推进多边经济关系是具有远见的选项。

　　中日韩三国企业家中，均有超过1/4的人认为，未来10-20年亚洲地区事务中最具领导力的国家是中国，美国的领导力在中韩企业家心目中居次，日本企业家心目中的第二位则是日本。韩国协力政策室对外经济政策研究员金俊东就此表示，选择中国的企业家最多，可以看出对中国为地区持续经济增长发挥作用的期待。

　　对于“全球化时代决定企业竞争力的最重要条件是什么”，调查显示，中韩企业家都认为“技术能力”和“国际化人才”是最重要的。中国企业家中，52%选择“技术能力”，49%选择“国际化人才”；韩国企业家中，65%选择“国际化人才”，60%选择“技术能力”。日本企业家中，75.7%认为“国际化人才”是最重要的，62.6%认为“对各国市场的对应能力”最重要。日本mijuho综合研究所亚洲调查部首席研究员铃木贵元认为，从调查来看，日本企业因政治方面影响力不够，国际上地位下降等原因正在失去自信。向来技术方面有优越感的日本，现在对于只靠技术无法在世界上竞争的危机感更多了。与韩国和中国比，日本在培养人才方面也存在问题。（刘畅）

　　（环球时报 刘畅）