首份中国企业家幸福指数白皮书四成中国企业家压力山大

《福布斯》发布中国首份《中国企业家幸福指数白皮书》

  《福布斯》中文版与诺亚（中国）控股有限公司昨天联合发布《中国企业家幸福指数白皮书》。这是全国首份针对企业家群体的幸福指数调研白皮书。白皮书显示，四成中国企业家感觉压力山大。                    

    四成企业家压力山大  女企业家不如男企业家幸福

    此次白皮书共完成309份企业家调研问卷和12份企业家深度访谈，试图真实记录一线企业家的幸福状态。调研团队参考国际上一些对幸福感的测量方法和研究，从10个方面设定指标，试图“测量”企业家的幸福感，其中包括：家庭、婚姻、子女关系带来的满足感；健康带来的高质量生活；收入和财富带来的满足感和安全感；自我实现（如从事公益、慈善事业）带来的种种满足感等等。

    调研发现，中国的企业家在总体上是偏乐观的。无论是总体的幸福感，还是决定幸福感的各因素，他们多数打分都集中于8分（打分区间为1-11 分）甚至以上。不过，多数企业家也表示，他们处于明显的压力状态下。企业家中有近四成承受了“很大的压力”，而承受“一定压力”的占了近三分之一。相较于2011 年，2012年中国企业家整体幸福水平有所提升。

    报告显示，2013年，对于幸福感及幸福感的决定要素，中国企业家表现出一定的乐观预期。这可能是企业家们对整体环境的一种积极认可。调研结果还显示，女性企业家的整体幸福感略低于男性企业家。与“女性更注重家庭生活”的传统观点相反，家庭幸福美满给男性企业家带来的幸福感高于女性企业家。数据显示,2012年“家庭幸福美满”是男性企业家幸福感的第二大驱动因素，占29.9%；而同年选择此项的女性企业家占比仅为15.3%，相差近一半。

    家庭、事业、健康是幸福感三大支柱  近四成企业家不太关心治理环境

    此外，影响幸福水平的因素具有明显的年龄层特点。21 岁-39 岁的年轻一辈主要受到创业、发展与事业压力的影响；40 岁-59岁之间的人群在专注于事业之余，家庭生活也开始成为影响幸福感的重要因素；60岁及以上人群幸福感的来源则趋向于心态的平和与享受生活的状态，但是他们的幸福感却偏低。

    尽管受访者都是事业有成的企业家，但是他们都表示家庭、事业、健康是幸福感的三大主要支柱，而财富并非决定幸福水平的绝对要素。旅游、进修/ 读书、慈善公益是企业家热衷的前三大活动。九成企业家认为从事公益慈善活动可以带来更多的满足感。管理大型企业的企业家，其社交圈满足感处于最高的状态。

    在所有影响企业家幸福感的因素中，“治理环境”与“自然环境”总体打分较低。近四成受访企业家表示对“治理环境不太关心”，他们更多着眼于实际。相对于2011 年，2012 年超过一半（52.5%）的受访企业家认为自然环境恶化。同时，近七成的受访企业家认为其所在城市的社会治安有所改善。绝大多数的受访企业家表示从未受到过真实的安全威胁（绑架、敲诈、恐吓等）。

    作为高净值人群，中国的企业家群体具有大量财富管理需求。他们普遍对于目前所接受的财富管理服务比较满意，但是没有达到非常满意的状态。在目前的家族财富管理需求上，企业家群体认为，“授人以鱼，不如授人以渔”，对子女的言传身教，以及各种知识和技能上的“传帮带”，要比只是安排好各类家族传承制度重要的多。