体面指数PK恩格尔系数

    日前，国内知名的猎头网站猎聘网在网络发起了“体面指数”的话题。该指数根据“北上广——中高端人才薪酬调查报告”带入公式“1-体面开支/收入”，计算出一线城市中高端人才的体面指数。数据显示，经理级别人才的体面指数平均为0.516，总监级别人才为0.727。而在所有的统计数据中，体面指数最高的达到0.878，最低的只有0.15。
　　该话题随即引发资深人士、专家及各路网友的大讨论。一些专业人士认为作为国内最大的猎头发布平台，猎聘网发布的“体面指数”或许是成为衡量职场人士生活工作的一个新标准。相对于国际通用的“恩格尔系数”，“体面指数”更加符合中国国情，也更加亲民。
　　一直以来，“恩格尔系数”是国际通用的测量人类生活水平高低的惟一标准系数，其公式为“食物支出变动百分比÷总支出变动百分比×100%=食物支出对总支出的比率”。但随着时代的发展和变化，“恩格尔系数”已经逐渐跟不上时代步伐。该系数是由欧洲十九世纪中期名为“恩格尔”的科学家发明，年代十分久远。根据马斯洛需求层次论，食物支出仅属于人类最基本的“生理需要“，更高层的安全需要、社会需要、尊重需要等则完全没有计算在内。而随着中国经济发展和进步，大众的更高层次需求已逐渐成为必须。
　　猎聘网年轻的CEO80后戴科彬称：“同在一线城市，中高端人才彼此之间的差距也很大。通常来说，体面指数越高，收入水平和生活的体面程度就越高。对于一线城市的中高端人才来说，体面指数是衡量他们生活质量的一个不错的标准。”
　　在该网调查的一个问答中，工作了20年以上的建筑工程经理人刘先生称：“体面支出占收入比越小，体面指数就越高。这是否说明一些场面上的费用支出更多是别人去买单，所以更体面？“对此，戴科彬称：“体面支出是需要每一个人去根据自己的社会环境来判断的。体面指数是首先得体面，才有指数。一个人可以根据所在城市的体面支出计算。公式只是一种工具，不是一个定论。”
　　不可否认，当今中国社会是快速变化的社会，由于经济与物质压力的不断增大，许多人觉得，自己生活很难体面。上述的标准，只是提供了一个人对自己各个方面的评价工具，但一个人要生活得幸福，除了要积极努力工作，不断追求事业的成功之外，其实心态和价值观也相当重要。一个人要想体面生活，首先要是一个乐观积极的人，然后根据自己的能力，以及工作与家庭现状，给自己一个较客观的评价，找准自身定位，并看到自己所处行业的职场上升轨迹，这才有利于调整心态，树立更加明确的职业生涯目标和生活目标。