欧盟银行高官补贴封顶措施未必见效

 经过欧盟议会在布鲁塞尔长达8个小时的激烈争论，近日终于达成一项协议，这就是限制银行高官的补贴（cap bankers' bonuses），这一协议虽然还要经过欧盟部长的签署比准，不过这只是程序性和礼节性的问题了。⑴

这份文件规定，银行高官补贴收入，只能在一年薪水的额度内。但如果股东们同意可以增加到两倍的年薪水收入。

银行高官的高额补贴，一向被公众所憎恨。多年以来，许多银行都采用的短期奖金激励制度，鼓励高风险的冒险行为。这个做法，对金融危机的产生起了推波助澜的作用，有的人还认为这就是酿成金融危机的元凶。在危机爆发后，一些银行一手申请并拿到了政府的高额补助（huge bail-outs），另一手却继续给自己的高官大笔大笔发钱，更引起了众怒。这次协议，被认为是一种积极的措施。

有的议员兴奋地讲：“这是历史上第一次银行高官的补贴对采取限制措施。”其实此话有点过头了。早在2010年6月，欧盟就规定：欧洲银行必须将现金红利的比例限制在红利总额的30%以内，数额特别巨大的限制在20%以内；所有现金红利的发放取决于该银行的投资表现，表现不佳的可不发放（在这以前，不管企业表现如何，高管们都可以拿到奖励）。同时规定：奖金必须与工资挂钩，银行应根据员工工资限定奖金额度，降低奖金比例。这在当时也引起了一些轰动。

虽然欧盟议会有了这个协议，但英国这个拥有欧洲最大金融中心的国家，却提出反对。它说，这样做会限制金融业的发展，逼走优秀人才。英国正在打算召集27个国家来讨论此事。

如果英国不执行或不认真执行欧盟这项规定，欧盟的决定也许只是一纸空文。另外，银行业内部也会有相应的对策。因此会有各种变数，这次的措施是否能够真正见效还有待于观察。

⑴   见：http://www.bbc.co.uk/news/business-21608938