为加200元工资不惜辞职

    给华莉莉打电话的那天晚上，她正在从金华回衢州的火车上。这个1988年出生的女孩告诉记者，这是她第一次去外地打工。在金华的一家工厂做了5天之后，她又背起全部的行李回到了家中。
    “以后不折腾了，还是留在家乡打工好！”经过了几天的折腾，华莉莉得出了这样的结论。虽然金华那家厂给的工资比她原先打工的衢州一家厂工资高出近1000元，但她说她不愿意再去外地漂泊。
    离开第一家厂的原因很简单。华莉莉说，提出辞职其实是想让老板给她涨工资，但老板直接让她走了。而在这家厂工作了近四年，她几乎每年都会因同样的小心思提出辞职。前三次她“得了逞”，但也许是“事不过三”，老板终于没再接受她以辞职施压的伎俩，将计就计地同意了她的辞职。
    华莉莉说，她很心寒，心寒每次涨工资都是自己强争来的。“如果老板主动给我加薪，哪怕加10块钱，也会让我觉得老板在把我当自己人看。”
    从最初的1600元涨到了后来的2600元，华莉莉表示，她只是希望她最后那次提出辞职的时候，老板可以再给她涨200元~300元的工资。
    可惜，事与愿违。
    “为什么不选择和老板坐下来好好说？”华莉莉说：“提起钱很没意思。”在她看来，用辞职给老板压力，是让老板涨薪最委婉也最有面子的方法。
    于是，华莉莉在还没找好“下家”的情况下就离开了原来的厂。失业一个月后，她的一位工友介绍她去了金华的那家厂，继续做原先的审单工作，工资每月3500元。
    5天后，介绍华莉莉的工友因不愿意加班而和厂里的老板闹了别扭，一气之下走了人。她见状，便觉得自己也没有留下的理由了。
    华莉莉说，如果再给她重新选择的机会，她不会再这么冲动了。“铺盖什么的搬来搬去太麻烦！来回又费钱又耗精力，而且离家远也没意思。”她说，和外地每月3500的工作比起来，她宁愿待在原来的厂，忍受2600的工资。
    “毕竟那儿的工作已经很熟悉了，而且和同事每天嘻嘻闹闹的也很开心。”华莉莉说，工作最开心的时刻就是和同事闲聊，而生活中最开心的就是有人陪着逛街或者一起玩。“总之不要让我一个人发愣就好！”
    这个刚过了本命年的女孩，性格活泼，害怕寂寞。如今的华莉莉还没考虑过接下来怎么走。她把疲倦的身子甩到自己大大的床上，叹口气说：“在网上先看看吧，找找看家附近有没有相关的行业。”
    “要求不要太高，尽量找个相关的工作，也不一定要同行业，刚去的话给我1800到2000块一个月就满足了。”这个曾经预期着涨薪的女孩，在那个时刻瞬间降低了找工作的要求。说完后华莉莉强调，“当然，每周有休息日和帮我交五险一金是前提！”
    华莉莉告诉《第一财经日报》记者，她以前的同学现在的工资都比她高。而和同学的对比也是她常有加薪欲望的原因。
    当然，如果还要找离开第一家厂的原因，华莉莉也能再说出几个：“食堂的饭菜太差了，吃了三四年早吃厌了。而且菜也贵，两个蔬菜竟然要3块钱！还有，厂里员工的流动性本来就很大，我都带了好几个徒弟了，怎么就这么留不住人？”她的数落里带着一点小女生的任性，不易满足和蠢蠢欲动的心态却很真实。
    幸好，华莉莉的男朋友在衢州一家4S店上班，月薪近4000元。她说，其实当时去金华原本也就没打算待多久。她觉得，留在衢州找份稳定的工作，有朋友有家人，比在外地面对陌生的打工者甚至和四五十岁的老光棍同住一层宿舍舒服太多了。