带薪休假7年后方能落实 专家建议恢复五一黄金周

　　国务院办公厅2月18日公布《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》(以下简称纲要)，提出到2020年基本落实职工带薪年休假制度。纲要的发布让相关旅游部门振奋，但也有人发问“为何还要等7年”和“7年后能否真正实施”。有业内专家认为，带薪休假执行恐难真正落实，建议7年内恢复或增加一个黄金周长假，以满足国民旅游休闲需求。

　　据羊城晚报报道，多名旅游专家18日接受采访时表示，带薪休假能够落到实处当然是好，但在带薪休假尚未基本落实的情况下，日益高涨的国民长假需求需要长假来释放，恢复和增设一个黄金周长假则很有必要。

　　刘思敏呼吁，在春夏之交再设一个黄金周长假，“未来5-10年内，民众长假需求都需要释放，至少在带薪休假尚未基本落实的7年内，国人都需要多一个长假。”

　　不过，清华大学教授蔡继明对此并不赞同：“增设黄金周的想法是一种倒退。”作为带薪休假的倡导者，蔡继明表示：“1995年带薪休假已写入《劳动法》，正因为1999年有了黄金周，市民度假需求一时缓解，带薪休假一直没有落实；2008年取消一个长假后，带薪休假马上出台细则进入快速通道，此次纲要的最大亮点也是加强推动带薪休假的力度，压根未提长假”，蔡继明认为，集中放假是最粗放、最浪费的模式，只有实现带薪休假，才能使国民出游进入健康、环保的轨道上来，其他方式都治标不治本。