选接班人不妨改变一些心态

　　最近两则新闻很有意思，一是阿里巴巴创始人马云宣布隐退，新CEO 人选让业界猜来猜去；二是中国首富宗庆后的女儿宗馥莉自称“三十年从未谈恋爱”，父亲为女儿的婚事操碎心。这两则新闻都投射出一个共同问题：中国的企业家或创始人们，至今都在为如何挑选接班人而烦恼。其实，这里面有很多心态在作怪。

　　一是不服老不服输的心态。孔子说：四十而不惑，五十而知天命。中国很多优秀企业家都是50后、60后，现在仍不愿服老服输，不给年轻人机会，甚至成为企业持续创新发展的障碍。反观那些更年轻的新经济富豪们，则心态更为开放，比如马化腾、丁磊和马云等，很早就在谋划接班人问题，为最后的撤退做过渡。