建议调低新公务员终身工资，比如至少三成，降低国考热度

国考之热持续多年，
国考完全异于高考。
国考属于就业市场，
应该利用价格调节。
新任公务员的工资，
至少可以下调三成。
而且应是伴随终身，
同是处长新老不同。
甚至国企也应如此，
由此节约公民税款。
削弱官位官权意识，
合适的人做合适事。
鼓励民企就业增长，
官民之间和谐大增。