保监会前主席的“瓜田李下”

在群雄逐鹿的中国保险业，民生人寿并不是一家很起眼的保险公司，但近日出现的一桩新闻却引得业内同行引颈注目。有媒体报道，原农银人寿副总经理吴志军已经加盟民生人寿，将出任民生人寿的常务副总裁，分管公司创新业务。民生人寿的内部人士向媒体透露，吴志军很有可能担任民生人寿的总裁。

一个公司的人事更迭，本来不值得业内同行如此关注，而吴志军的“跳槽”之所以能够成为新闻，全在于他还有一个特殊的身份，他的父亲是现在已经退休的前中国保监会主席吴定富。保监会是直属于国务院的一个保险市场监管机构，保监会和保险公司的关系是监督和被监督的关系，作为市场机构的保险公司以追求商业利益为目标，很可能会干出侵犯投保人利益的事情，事实上这样的事情在我国保险市场于改革开放后重建以来屡见不鲜，因此需要保监会对其进行监管，使投保人的利益得到切实的保护。但是，当保监会曾经的最高行政首长的儿子进入保险公司担任高管以后，这种保监会对保险公司的监管就开始变味了。

对于吴志军，我们可以相信他是一个有才华的专家，他能够成为保险公司的高级管理人员，与其个人的努力是分不开的。但是，当他担任一个保险公司高管以后，他旗下的这个公司正好是他父亲退休之前领导的机构的监管对象，这构成了一副让我们难以想像的情景。按照现行的规定，保险公司的高级管理人员任职必须经过保监会的批准，我们不知道，当保监会面对老领导的儿子的任职审批时，还会像对待其他高管一样严格审核吗？目前，保险公司之间的竞争十分激烈，我们不知道，当老领导的儿子找上门来要求在业务上对其公司给予特殊照顾的时候，保监会是不是会像对待其他保险公司一样一视同仁？保监会还负有对保险公司违规行为的监管惩处责任，我们更不知道的是，那些曾经在前任主席手下得到拔擢的保监会工作人员，一旦发现老领导儿子领导的公司出现违规情况，是不是还会毫不留情地按照有关法规进行惩处？

也许，所有的担心都是多余的。我们可以相信不管是保监会也好，吴志军任职的保险公司也好，都会遵守有关法规，该怎么样就怎么样。如果有好事的新闻记者拿着上面的这些问题去询问保监会，相信保监会也会作出这样的回答。对此，我们也无话可说。但是，除了无话可说，我觉得还有必要赠送保监会一首古诗《君子行》，其中有两句流传千年的名句：“瓜田不纳履，李下不正冠。”意思是经过瓜田的时候，不弯下身来提鞋，免得人家怀疑摘瓜，走过李树下面，也不能举起手来整理帽子，免得人家怀疑摘李子。这正是一个君子必须保持的清高之气。可是现在，保监会的前主席却在瓜田里提鞋，在李树下整理帽子，这就难怪众人要生出疑问了。

保险公司是保监会的监管对象，保监会对保险公司拥有至高无上的权力，因于这个缘故，保险公司都会想方设法与保监会拉扯上特殊关系。即使前主席没有就儿子到保险公司任职有过什么明示或者暗示，但保险公司争着将保监会前主席的儿子拉到自己公司并委以重任，其看中其父亲曾经拥有的权力余荫是不言而喻的。吴志军在进入民生人寿之前，已经是另一家保险公司农银人寿的副总经理，但他在这个岗位上工作尚不足一年，就被民生人寿挖了过来。很显然，父亲任职时播下的种子，如今已经在他身上生根发芽，他已经成为保险业界奇货可居的人物。

今日的中国，已经进入一个“拼爹”的时代，父辈在官场创下的基业，成为下一代享用不尽的资源，也成为用人单位优先考虑的筹码，没有任何人脉资源可以利用的平民子弟在就业道路上必定要经历更多的崎岖。而曾经手握重权的高级干部如果不避“瓜田李下”之嫌，将自己曾经监管的行业当作“自留地”来使用，损害的只能是国家赋予的监管权力的公信力。

（南方都市报，2013年9月30日）