“大学生起薪不如农民工”应以常态视之

　　据2012年6月的调查显示，69%大学毕业生起薪不到2000元。而统计部门提供的数字显示，2012年末，外出农民工人均月收入水平为2290元。专家认为这种现象很正常，大学学的东西和市场不对路，农民工的收入相对高，但他们干的活大学生不一定愿意干。

　　每到毕业季，“大学毕业生起薪不如农民工”的调查总会上演一次，让人心中五味杂陈。这样的比较，传递出多重信息，一是农民工地位低，待遇差，成了全社会其他群体都可以用来比较的参照物；二是大学毕业生比起农民工来，更具有优势，在起薪上理应比农民工高，否则比较何用？一褒一贬，泾渭分明，既让农民工有被歧视之怨，也让大学生有被低估之忧，并因此有了矫情以待的理由。

　　很显然，一方面，“精英意识”的延续，使很多人包括大学生本人在内，对工资都有着极高的期待；另一方面，身份偏见与职业歧视又使社会低估了农民工应有的作用，使得其价值没有被社会充分承认。也正是普遍存在和先入为主的职业偏见与身份歧视，使得“毕业生起薪不如农民工”的比较，对大学毕业生不公平，对农民工更不公平，形成了群体间的割裂与分化。

　　大学生和农民工都是一种身份而非职业。大学生能干的事，一些农民工也能干。取得较高收入的前提，不是大学生和农民工的身份标签，而是由其所从事的工作岗位和性质所决定。当一个农民工管理一群大学生的时候，他的收入高于大学生就不奇怪。正如中国农科院农业经济与发展研究所政策研究室主任李宁辉认为，这是一种正常现象。因为职业者收入的高低，决定于需求而不是身份，大学生找不到工作和拿工资少了不被理解，不过是其心中“精英模式”和“身份定位”的观念在作怪而已。

　　解读“毕业生起薪不如农民工”须摈弃身份偏见。即便工资要比较，也应是在同行之间，彼此之际。一个成熟而理性的社会，应当没有身份之限、职业之别。大学生就业老拿农民工说事是一种极不正常的现象。当务之急是，全社会应达成一个基本共识，那就是大学生就业越来越难是结构失衡所致，显现了国内经济的结构性问题。而用经济规律去看待大学生就业形势，才是真正理性而负责的态度。