厉以宁红利问题须辩证看

　　人口红利、资源红利的消失，是最近两年社会经常探讨的话题。如何看待相关的争论和思考？

　　红利的消失是指发展优势的消失，任何一个国家都会出现红利消失的情形。如果过于留恋原有的红利和相应的优势，不但会造成发展抉择时的举棋不定，更会造成经济停滞。因此，发展方式到一定阶段以后势必要努力转型，以寻找到新的发展路径，并进而推动成就新的红利。

　　具体到人口红利，即人力资源方面的优势。一个国家在不同时期，可以培育、发现人力资源方面的不同优势，只要顺时而变、转换压力，旧的红利虽然可能消失，但却会出现新的红利。具体到中国，从低成本支撑改革开放几十年以来的廉价劳动力的角度，人口红利确实在消失，不过只要措施得当，新的人口红利也会接踵而至。廉价劳动力时代的结束，一定意义上同时宣告了技工时代的到来，况且，技工时代后面还有高级技工时代、专业人才时代。现在，我国的技工素质和水平比柬埔寨、印尼等后发展国家要高，工资水平相对发达国家则低得多，这就是优势。

　　具体到资源红利，即土地、矿产等资源要素的量价优势，除了那些真正地大物博的国家，不可持续同样是自然而然的事情，资源供应紧张是经济发展到一定阶段发生的必然现象。目前，我国便面临此种挑战。这时，人们只有创造资源才能够实现新的资源红利，例如，通过海水淡化增加资源，治理沙化增加土地资源，提高土地资源利用效率，开发新能源，等等。在这个过程中，科学技术的突破是关键，要推动新发明并把新发明及时应用在经济领域，以尽快让这些成果产生经济效益。

　　需要注意的是，对中国而言，新的资源红利和新的人口红利是不可分割的。没有熟练技工和技术专家就谈不到科技的突破，也不会有新的资源红利。而有了新的资源红利，发展就能持续进行，寻找新的人口红利就会有更大的腾挪空间和更坚实的基础。

　　旧的资源红利和人口红利，是这些年来我国改革开放顺利进行的基础，而如何形成新的资源红利和人口红利，则取决于未来改革的方向和举措。只有继续推进制度改革，改革的新动力才能形成，新的资源红利和人口红利也才能尽快确立。也唯有如此，才能谈得上技工时代和科学技术突破。换言之，新的改革红利是新人口红利和新资源红利的前提。

　　那么，当前最急迫的改革是什么呢？在社会主义体制的框架下，进一步取消所有制歧视，打破行业垄断，缩小审批范围，赋予企业自主经营的权力，让企业真正成为自主经营者，是最重要的。此举一出，大家平常比较关心的财税、金融、资源税费等领域的改革，推动起来就容易多了。