德国商业银行奖金官司败诉

　　德国商业银行(Commerzbank)在一桩令人瞩目的法律诉讼中败诉，将不得不向104名银行家支付约5000万欧元，这是此次信贷危机导致的最大奖金纠纷之一。

　　这家德国银行此前上诉至英国上诉法院(Court of Appeal)，试图推翻一项有利于伦敦投资银行家的法庭裁决，这些银行家声称，他们本应从2008年为留住员工而设的4亿欧元奖金中获得一定比例的分成。

　　周五，上诉法院3名法官一致驳回了德国商业银行的要求。

　　这些银行家声称，他们曾被许诺将获得1.5万欧元至200万欧元的奖金，但仅获得了其中的十分之一。

　　此案的关键在于2008年8月一次员工大会上所说到的关于4亿欧元奖金的内容。据说这笔奖金的设立是为了在德国商业银行从安联保险集团(Allianz)手中收购德累斯顿银行(Dresdner Bank)之前留住员工。

　　律师们表示，这项裁决可能会对银行在公开会议上与员工就薪酬、奖金等敏感问题进行沟通的方式产生重大影响。

　　此前高等法院(High Court)在2012年的裁决支持银行家一方，该裁决判定，这是一项合理推断：来自德国商业银行的压力促使安联保险在2008年引入所谓的重大不利变化(material adverse change，简称MAC)条款，以减少奖金支付。

　　裁决中还认定，很明显，这种压力“出于对公众看法的可以理解的敏感性，因为在德国政府为德国商业银行提供大规模支持的背景下，公众对于如此规模的奖金会抱有看法。”

　　上诉法院的埃里亚斯大法官(Lord Justice Elias)在裁决中称，不难想象，MAC条款的引入会在银行家中间造成“相当大的恐慌”。

　　他还指出，根据一名证人提供的证据，如果时任德利佳华(Dresdner Kleinwort)投行业务负责人斯特凡?詹茨什(Stefan Jentzsch)没有在当时安抚员工称，MAC条款可能不会实施，该银行“本会有一场混乱”。

　　德国商业银行为打这桩官司已花费数百万欧元，该银行正考虑未来的法律选择，从目前来看，该行可能试图将此案上诉至最高法院(Supreme Court).