韩国战后出生人群面临集中退休 社会担心影响经济

　　据中国之声《全球华语广播网》报道，据韩国统计厅公布的情况表明，目前韩国50岁年龄段的人口就业率达到进入21世纪以来最高水平，就业率在70%以上。但是再过几年，这部分人将面临退休。如何完成新老交替，他们的生活又如何保障？成了韩国政府一道重要的课题。

　　在韩国50岁年龄段的人被称为是战后婴儿潮时代的人，这些人主要是指在朝鲜战争结束不久的1955年到1963年之间出生的人，战争结束之后人们都大量的生孩子，因此这个年龄段的人大都有7、8个甚至10来个兄弟姐妹，是韩国人口比例最大的一个年龄段，韩国从一个战后贫穷落后的国家发展到现在的世界IT强国，这一代人们应该说是主力军了，可是问题就是这一代人们现在马上就面临着退休，韩国一般企业退休年龄都是在57岁到58岁左右，据韩国有关部门推测说，到2015年这一代人将开始大举的退休退出韩国经济的舞台，这将使韩国经济和生产都面临萎缩的境地。用韩国媒体的话来说，就是这批人像涨潮和退潮一样大量的出现在韩国的经济舞台上之后如今又将退出韩国的经济舞台。

　　老一辈人退出，新一辈人才能进去。这是否会有助于韩国年轻人的就业呢？如果说从这个角度上来看并不是没有这个可能性的，但是在这批人是支持韩国经济的中流砥柱，他们的退出将会使他们的经验和能力也一同消失，因此很多人担忧，他们撤出韩国的经济舞台，将会对韩国的经济发展带来致命的打击。另外这些人虽然快退休了，但是他们的儿女要么是在上大学，要么是面临成家，同时他们还要照顾越来越长寿的老人，这种上有老、下有小的境地，让他们又不能没有一个稳定的收入。而这一代人正是生长在韩国经济发展速度最快、也是最急的那一段时间，国家那段时间就没有来得及帮他们解决养老金的问题，也就是说一旦他们退了休，生计又成了一个非常巨大的问题，所以现在在韩国的股市，这一批人所占的比例特别大，很多人就想以炒股来保障自己的老后生活。

　　按照目前韩国的状况，国家根本没有能力用养老金养活他们，而又没有足够的就业机会提供给他们，随着年龄的增长，医疗对他们来说又是一个非常巨大的经济负担，除非是有钱人，这些人没有任何可以保障自己日后生活的条件。

　　目前韩国政府拿出了两套方案来，第一就是推迟这一批人的退休年龄，第二就是反聘这批人，让他们从事一些在时间和报酬上都比较有弹性的工作，让他们可以从中获得一定的报酬，同时也可以保证国家经济的发展的稳定。但是这又引起很多专家的担忧，就是说在现在的这种雇佣环境之下，今后这批人的临时工、合同工的比例将会更大，那么这种不稳定的就业结构，对家庭乃至社会的稳定都会造成一种威胁。

　　既要保障让退休人员安度晚年，又能让年轻人不失业，政府肩上的担子真实不轻。