日本贸易振兴机构调查：在华日企扩张意愿17年来最低

　　数据显示，2015年1~11月，日本的对华直接投资同比下降25.3%，呈现连续下降的趋势。日本企业在这一年中又是如何看待中国业务的呢？

　　日本贸易振兴机构(JETRO)最新发布的《2015年亚洲·大洋洲日资企业实况调查》显示，在华日企扩张意愿降至17年来最低，为38.1%。

　　与此同时，根据该项调查，日企在亚洲区域所面临的最大管理问题是工资上涨，特别是在中国和印度尼西亚。超过八成日企在接受调查时提到了这一挑战。

　　在华日企或转向巴基斯坦拓展业务

　　JETRO的此次问卷中对于日本企业在华业务的经营实况、今后的展望进行了分析。其中可以看到，在华企业有意继续拓展中国业务的意愿低于40%，这创下17年以来该项调查结果的新低。

　　同时，在受访日企中，51.2%的企业预计在未来1~2年会继续在华拓展业务，这比2014年的调查下降了5.1%。

　　在整个东盟地区，受访日企平均扩张意愿也不强，表示“想要扩张业务”的日企为54.2%，比去年下降6.1%。其中，在印度尼西亚、柬埔寨和泰国等三国，当地日企的扩张意愿跌幅达到两位数，分别是：51.9%(下降15.4%)、66.7%(下降12.8%)和49%(下跌11.9%).

　　相比之下在该区域内，日企则更希望在巴基斯坦(76.7%)、缅甸(75.8%)、印度(74.7%)和斯里兰卡(73%)更多的拓展业务，在上述四国的业务拓展意愿都超过了七成。

　　在经营管理的挑战方面，受调查日企表示最大的问题是员工薪资上涨的问题。在亚洲和大洋洲地区中，近七成受访日企面临这一问题。尤其是在中国和印度尼西亚，超过八成的企业都面临上述问题。不过该调查指出，虽然自2010年开始中国员工薪资上涨速率曾出现过两位数的情况，但是在2013年开始放缓，2016年预计中国员工薪资上涨速率将放缓至6.7%。

　　在2015年，有7个国家的薪水增幅比去年上升了两位数，分别是：柬埔寨、印尼、缅甸、老挝、巴基斯坦、印度和越南。不仅如此，调查预计，在2016年，员工薪资仍会出现两位数升幅的是缅甸、印尼、巴基斯坦三国。

　　日企期待TPP带来利好

　　在此次调查中，受访日起中有62.2%预期可以盈利，这一水平与2014年基本持平。有趣的是，根据调查发现，在韩国，中小型日企要比大企业更容易盈利，然而这一情况在中国则恰恰相反：盈利的大企业要比中小企业多20%。

　　展望2016年，该区域受访日企对于“跨太平洋伙伴关系协议”(TPP)有两项期待，即“协助贸易海关便利”以及“通向商品市场的市场准入”。

　　拥有上述期待的日企分布在新加坡、马来西亚、越南、澳大利亚和新西兰等国。其中，有高达59%的受访日企表示对“协助贸易海关便利”有所期待。不过，对于在2015年年末计划实施的东盟经济共同体(ACE)以及正在谈判之中的“区域全面经济伙伴关系框架协定”(RCEP)，日企的期待度与2014年相比正在下降。

　　2015年10月5日，TPP谈判取得实质性突破，美国、日本和其他10个泛太平洋国家就TPP达成一致。12个参与国占全球经济的比重40%。TPP将对近1.8万种类别的商品降低或减免关税。

　　此外，当被问及，为增加利润会如何降低成本时，有74.1%的受访日企表示主要通过增加在本地购买生产材料的方式。与此同时，其他的抗通胀手段还包括削减管理费用和间接费用，重新调整材料来源和材料内容，上调产品和服务价格等。其中，在马来西亚和中国，还有近30%的受访日企正在推进自动化和机器人、机器手等自动生产线。