竞争压力所迫 广汽集团高管大“换血”

　　广汽集团昨日公告，公司对高管人员进行了大面积调整。据悉，广汽集团此番对组织机构、管理体制和机制进行变革，为的是适应外部竞争环境的变化以及自身可持续发展的需要。

　　公告表示，调整后的公司高管人员包括：总经理曾庆洪、常务副总经理冯兴亚、董事会秘书卢飒、副总经理付守杰、张青松、李少、蒋平和姚一鸣以及财务负责人王丹。同时，公司还对主要投资企业的负责人也进行了人事调整。

　　上证报记者从公司方面了解到，广汽集团本次调整在经营层架构不变的情况下，增设了执行委员会，执委会成员由集团经理层和重要投资企业主要负责人组成。在执行委员会下，分设采购与物流专业委员会、制造与质量专业委员会、营销与服务专业委员会、金融与资本专业委员会等专业委员会，以强化集团对经营计划及各专业板块业务的执行与协调职能。同时，根据发展与管理的需要，集团总部增设了研究部、国际业务部、技术与信息化部、资产管理部和培训中心(分支机构).

　　分析人士指出，在职能定位和部门的设置上，广汽集团本次调整强化了集团总部在战略规划、投资管理、资本运营、风险管控、人才管理及服务协调等方面的核心职能，进一步提高总部的管理水平和执行力。

　　经过多年战略布局，广汽集团已形成了以整车制造为中心，涵盖上游汽车研发、零部件和下游汽车商贸服务、汽车金融、汽车保险、汽车租赁、汽车物流等完整的产业链条。