一汽-大众“强芯”战略助力“做强”
中国经济时报“东北振兴吉林行”采访组
21年前,在一汽-大众长春工厂下线的第一批捷达轿车,就凭借“可靠耐用、经济实用”的产品特性,牢牢把握了中国消费者的消费习惯和勤俭特性,迅速占领了中国市场,被称为中国轿车发展史上的奇迹,并拉开了中国家用汽车时代的大幕。
如今,在中国主要城市街道上,平均每十辆轿车就有一辆出自于一汽-大众。经过20多年的发展,一汽-大众已拥有大众、奥迪两大品牌,覆盖A级、B级、C级完整系列产品。
一汽-大众不仅重视产能、研发、渠道等方面的硬件实力的提升,更加速推进“强芯”战略,着力提高企业的管理、文化“软实力”。“强芯”战略的持续推进、体系能力的全面提升,将进一步推动一汽-大众由做大迈向做强,真正成为“中国高品质汽车的代名词”。
夯实研发能力体系建设
在过去6年中,一汽-大众用于研发领域的投资累计已超过10亿元人民币。其中,设备投入5.3亿元,土建投入1.4亿元;未来五年,每年的投入将超过2亿元。
有了受过良好培训的人才以及充足的资金投入,是否就能与世界一流车企一样造出质量一流的车呢?一汽-大众认为还需要先进的硬件设施和严格的开发流程、标准做保证。
从捷达、宝来、到速腾、迈腾,再到高尔夫、CC,一汽-大众大众品牌的每一款产品既有鲜明的大众汽车特色,又风格迥异,在满足不同人群喜好的同时,也给消费者留下了深刻的印象。这其中,一直最神秘、不被人了解的造型及虚拟现实中心起到了至关重要的作用。
一汽-大众技术副总经理毕德利告诉本报记者,“造型及虚拟现实中心集设计师办公室、模型制作车间,虚拟样车造型和数据评审以及高级会议中心等功能与一体。当时新宝来项目的三维数据和后期制作都是在造型中心完成的;就连备受关注的全新迈腾,也是由造型中心完成的。其中娱乐包的设计,包括娱乐系统信息的播放和遥控,都得到了德国大众的一致认可。”
一汽-大众技术开发部车辆安全中心是目前国际上最先进的车辆安全中心,分为整车碰撞区域、零部件试验区域及试验准备区域,为保持和提升一汽-大众在汽车试验验证领域的优势地位和核心竞争力提供有力支持。
由一汽-大众投资兴建的国内规模最大的整车试验场预计将在2014年全面投入使用,它的建设不仅是一汽-大众自主研发能力建设的重要标志,更标志着一汽-大众具备全系列道路试验能力,可完成一汽-大众目前所有车型的开发试验。
作为一汽-大众研发战略的重点项目,全新宝来的开发工作与现款宝来相比,调动了一汽-大众现有的各个研发部门和全部设备,包括2008年后陆续建成的造型及虚拟现实中心、预批量中心、电子电气中心和车辆安全中心。
从造型、概念开发、表面开发,到结构设计、试制、实验验证,所有的开发工作都由一汽-大众的研发人员在中国完成。而全新宝来的下线也是一汽-大众研发能力提升的一个里程碑。
管理模式创新:推行精益生产方式
为使企业能够实现可持续发展,实现由做大到做强的转变,“强芯”战略的一个重要方面是管理能力提升工程——通过加强管理、不断完善流程和体系建设,使一汽-大众具备一个与快速发展相适应的、充满韧性、自我完善的体系。
有人说,合资企业是世界上最难管理的企业类型之一。一汽-大众成立之初,德国人说管理得学德国的,一汽人说得学一汽的。然而,一汽-大众的成功,恰恰是因为整合了中德双方的管理优势,借鉴日本的精益生产方式,探索出了一套全新的管理模式。
日本丰田汽车公司首创的精益生产方式,因为撼动过美国汽车的霸主地位而被世界汽车业广为吸纳,这种生产方式强调以人为中心,实现生产的即时化、自控化,最大程度地降低成本,消除无效劳动,以高产、优质、低成本适应市场的需求。
一汽-大众成立后,便逐步推行精益生产方式,公司编制从最早的8000多人优化到5700人。有专家就此给一汽-大众算了一笔帐:15万辆轿车全面达产后,人均年生产轿车可达26辆,将达到或接近世界汽车工业的劳动生产率水平。
KVP2,即连续不断的改进过程(K代表不断的、连续的,V代表改进,P代表全过程,平方代表加速度),这是德国大众以赶超日本汽车企业为目标,在推行精益生产方式过程中创造的群众性优化生产体系活动,这种活动让工人成为主角,让工人提出问题并找出解决问题的办法。这种方式,提高了劳动生产率,提高了质量并节省了资金。
在总装车间,围绕着生产这条主线,KVP2活动开展得有声有色,从生产现场的重新布置到一个小小的垫片的取舍,无不凝聚着一汽-大众员工的智慧。
总装车间负责人告诉本报记者,其中,方向盘螺母、阻风门拉丝螺母手动工具改气动和电动工具等成果的取得,就是根据操作者的建议改进的,不但减轻了劳动强度,还使劳动生产率有了很大的提高。许多员工都迷上了这项活动,对自己的创新改进意识更有信心了。有人称这是一场没有终点的长跑活动,将成为企业发展的长久的推动力。
面对全球信息化的大趋势,一汽-大众始终把实现管理手段的信息化作为管理创新的重要内容。目前,计算机技术已经越来越广泛地应用于公司的各项经营管理工作中。“我们引进德国SAP公司的R3系统,开展计算机辅助管理,已形成采购、物流、生产计划、财务控制等部门的一条龙计算机辅助管理体系。”一汽-大众副总经理毕德利告诉本报记者。
(采访组成员:本报记者 谢光飞 王静宇 王有军 周雪松)
(责任编辑:蒋帅)
21年前,在一汽-大众长春工厂下线的第一批捷达轿车,就凭借“可靠耐用、经济实用”的产品特性,牢牢把握了中国消费者的消费习惯和勤俭特性,迅速占领了中国市场,被称为中国轿车发展史上的奇迹,并拉开了中国家用汽车时代的大幕。
如今,在中国主要城市街道上,平均每十辆轿车就有一辆出自于一汽-大众。经过20多年的发展,一汽-大众已拥有大众、奥迪两大品牌,覆盖A级、B级、C级完整系列产品。
一汽-大众不仅重视产能、研发、渠道等方面的硬件实力的提升,更加速推进“强芯”战略,着力提高企业的管理、文化“软实力”。“强芯”战略的持续推进、体系能力的全面提升,将进一步推动一汽-大众由做大迈向做强,真正成为“中国高品质汽车的代名词”。
夯实研发能力体系建设
在过去6年中,一汽-大众用于研发领域的投资累计已超过10亿元人民币。其中,设备投入5.3亿元,土建投入1.4亿元;未来五年,每年的投入将超过2亿元。
有了受过良好培训的人才以及充足的资金投入,是否就能与世界一流车企一样造出质量一流的车呢?一汽-大众认为还需要先进的硬件设施和严格的开发流程、标准做保证。
从捷达、宝来、到速腾、迈腾,再到高尔夫、CC,一汽-大众大众品牌的每一款产品既有鲜明的大众汽车特色,又风格迥异,在满足不同人群喜好的同时,也给消费者留下了深刻的印象。这其中,一直最神秘、不被人了解的造型及虚拟现实中心起到了至关重要的作用。
一汽-大众技术副总经理毕德利告诉本报记者,“造型及虚拟现实中心集设计师办公室、模型制作车间,虚拟样车造型和数据评审以及高级会议中心等功能与一体。当时新宝来项目的三维数据和后期制作都是在造型中心完成的;就连备受关注的全新迈腾,也是由造型中心完成的。其中娱乐包的设计,包括娱乐系统信息的播放和遥控,都得到了德国大众的一致认可。”
一汽-大众技术开发部车辆安全中心是目前国际上最先进的车辆安全中心,分为整车碰撞区域、零部件试验区域及试验准备区域,为保持和提升一汽-大众在汽车试验验证领域的优势地位和核心竞争力提供有力支持。
由一汽-大众投资兴建的国内规模最大的整车试验场预计将在2014年全面投入使用,它的建设不仅是一汽-大众自主研发能力建设的重要标志,更标志着一汽-大众具备全系列道路试验能力,可完成一汽-大众目前所有车型的开发试验。
作为一汽-大众研发战略的重点项目,全新宝来的开发工作与现款宝来相比,调动了一汽-大众现有的各个研发部门和全部设备,包括2008年后陆续建成的造型及虚拟现实中心、预批量中心、电子电气中心和车辆安全中心。
从造型、概念开发、表面开发,到结构设计、试制、实验验证,所有的开发工作都由一汽-大众的研发人员在中国完成。而全新宝来的下线也是一汽-大众研发能力提升的一个里程碑。
管理模式创新:推行精益生产方式
为使企业能够实现可持续发展,实现由做大到做强的转变,“强芯”战略的一个重要方面是管理能力提升工程——通过加强管理、不断完善流程和体系建设,使一汽-大众具备一个与快速发展相适应的、充满韧性、自我完善的体系。
有人说,合资企业是世界上最难管理的企业类型之一。一汽-大众成立之初,德国人说管理得学德国的,一汽人说得学一汽的。然而,一汽-大众的成功,恰恰是因为整合了中德双方的管理优势,借鉴日本的精益生产方式,探索出了一套全新的管理模式。
日本丰田汽车公司首创的精益生产方式,因为撼动过美国汽车的霸主地位而被世界汽车业广为吸纳,这种生产方式强调以人为中心,实现生产的即时化、自控化,最大程度地降低成本,消除无效劳动,以高产、优质、低成本适应市场的需求。
一汽-大众成立后,便逐步推行精益生产方式,公司编制从最早的8000多人优化到5700人。有专家就此给一汽-大众算了一笔帐:15万辆轿车全面达产后,人均年生产轿车可达26辆,将达到或接近世界汽车工业的劳动生产率水平。
KVP2,即连续不断的改进过程(K代表不断的、连续的,V代表改进,P代表全过程,平方代表加速度),这是德国大众以赶超日本汽车企业为目标,在推行精益生产方式过程中创造的群众性优化生产体系活动,这种活动让工人成为主角,让工人提出问题并找出解决问题的办法。这种方式,提高了劳动生产率,提高了质量并节省了资金。
在总装车间,围绕着生产这条主线,KVP2活动开展得有声有色,从生产现场的重新布置到一个小小的垫片的取舍,无不凝聚着一汽-大众员工的智慧。
总装车间负责人告诉本报记者,其中,方向盘螺母、阻风门拉丝螺母手动工具改气动和电动工具等成果的取得,就是根据操作者的建议改进的,不但减轻了劳动强度,还使劳动生产率有了很大的提高。许多员工都迷上了这项活动,对自己的创新改进意识更有信心了。有人称这是一场没有终点的长跑活动,将成为企业发展的长久的推动力。
面对全球信息化的大趋势,一汽-大众始终把实现管理手段的信息化作为管理创新的重要内容。目前,计算机技术已经越来越广泛地应用于公司的各项经营管理工作中。“我们引进德国SAP公司的R3系统,开展计算机辅助管理,已形成采购、物流、生产计划、财务控制等部门的一条龙计算机辅助管理体系。”一汽-大众副总经理毕德利告诉本报记者。
(采访组成员:本报记者 谢光飞 王静宇 王有军 周雪松)
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