辞职人员不愿重提往事 一嗨租车称是个人原因

在业内人士看来，一嗨租车在近3个月内就有7位担当要职的人员离职，这是一件不正常的事情，说明公司在管理方面存在问题

　　■本报记者 夏芳 
　　
　　近日，一嗨租车陷入一场危机之中，缘由与公司高管、老员工密集离职有巨大的关系。
　　根据报道，从去年12月至今，一嗨租车共有7位有“身份”的（包括一位高管）辞职。而辞职的理由，从媒体的报道看，主要是一嗨租车的公司内部管理混乱，这些老职员的发展空间被打压，故而他们纷纷离职。
　　在业内人士看来，一家公司管理层的稳定对公司影响巨大。而一嗨租车在近3个月内就有7位担当要职的人员离职，这是一件不正常的事情，说明公司在管理方面存在问题。
　　不过，本报记者致电一嗨租车公关部总监邵巍，得到的结果是，CFO黎阳和其他几位部门经理辞职的原因是公司正常的人事变动，也是春节前后多个行业的共同现象。公司管理层没有太大变化，十几位高管中多数是老员工。
　　本报记者为了求证事实的真相，也采访到了从一嗨租车辞职的几位人员，虽然他们对于自己辞职的原因多数归咎于个人原因，但是，从其说话的语气中可以听出，他们有很多的无奈。
　　一嗨租车全国门店管理部经理于玮对《证券日报》记者表示，离开一嗨租车的原因是个人原因。而记者了解到，于玮在一嗨租车的时间快满4年了。
　　在一嗨租车服务了4年的员工，相信对公司了解也较多。当对于记者提问的是否有好的建议给一嗨租车时，于玮婉言拒据了记者的提议。其表示，既然已经离开了这家单位，就不要过多的对其评价，因为这样做也没有太多的意义。
　　另外一个在一嗨租车工作了5年的岑宝玉（曾任一嗨租车华中区总经理）对于记者的提问，也表示是因为个人自己想休息一下，过去为公司拼命工作实在太累了。
　　虽然岑宝玉一直声称自己离职是个人原因，但是在与记者的对话中，其多次叹气，并表示不愿意多提以前的事情。
　　而记者致电许侃（一嗨租车华中区副总经理）了解情况，不过遗憾的是，其正在考试，所以就没有过多的谈论，但是其表示已经从一嗨租车辞职。
　　曾经在一嗨租车全国二手车管理部任经理的陆任均则告诉记者，其本人离职也是个人原因。
　　在其看来，一嗨租车目前被报道的一些问题有的是存在的，但是没有证据都不好说，也不排除有人故意这么做。不过，对于公司丢车一事，陆任均表示，之前央视也报道过，租车公司丢车事件频发，主要是与社会诚信环境不够好有关。任何一家租车公司都有过丢车事件。至于一嗨租车一年丢车700台一事，其表示，数据方面表示不清楚。
　　但对于自己未来的职业规划，陆任均表示，自己对二手车市场比较熟悉，还是会在二手车行业中找工作。