街道办晒工资福利 人均工资福利21万引争议

　　街道办晒工资福利 人均工资福利21万引争议

　　截至18日，北京已陆续有13个区县公开了2014年预算情况。值得注意的是，八宝山街道办人均工资福利支出达到了21.42万元。人均工资福利21.42万元，北京市一些街道办的工资比北京市一级部门的还要高出一倍还多。这引起很大争议。

　　对此评论称，街道办人均工资福利21万要有个说法。如此反常，我觉得应该有两种可能：要么是不小心公布了真相，要么是不小心搞错了。政府信息公开，一个是公开，另一个是准确。两条少了哪条都不成，老百姓都没法监督。如此漏洞百出的预算支出，这样的责任心和工作态度，怎么能够做好工作，赢得民众的信任呢?

　　有句话叫做“别把村官不当干部”,这话对于街道办人员恐怕也同样适用。假如认为街道办忙的都是鸡零狗碎的琐事,甚至仍然把街道办当成居委会大妈闲来唠嗑的地方,的确有些过时。现实中,街道办作为最接地气的基层服务与管理机构,其价值与意义其实不容低估。至于街道办人员的待遇,当然不能因为身处基层,便连薪资福利都遭到连累。即便是从待遇向基层倾斜的角度出发,让一线人员获得合理回报,本是题中应有之意。既然如此,街道办人员的待遇理应与其工作量和付出相对应,并获得合理的回报。面对街道办人员的待遇,与其眼红耳热,倒不如保持心平气和。

　　只不过,尽管公务员薪资并未完全透明,但政府预算的公开,已经让完全的封闭隔绝没了可能。既然工资福利支出、在职人数均历历在目,只需具备小学数学水平,就不难算出人均薪资。于是,政府预算公开,一不留心居然让一个街道办超21万元的人均工资福利支出见了光,虽然多少有些意外,但恐怕要比此前的各种见光方式来得更直接、真实和靠谱。

　　应当承认,街道办人均工资福利超过21万元,尽管出乎不少人的意料,但简单地应用小学数学得出的平均数,与真实的工资福利分配之间,多半会存在不小差异。正如人们常说的“一个大户年入100万元,九个穷光蛋一年分文不入,但平均下来每人年薪仍然达到10万元”,但这样的平均薪资,其实并没有任何意义,更不能用来说明什么问题。那么,街道办人均工资福利究竟如何,的确也不能简单地做一次除法运算,便去过度阐释。

　　不仅如此,预算中的工资福利开支项下,所包含的是否真的全是工资福利,其中是否还含有其他的名目,临时非在编人员的工资福利开支是否也计入其中,也需要厘清。至于预算中留有余量,以备不时之需,更是通行的做法,实际工资福利开支是否一定会把预算额度用得一干二净,或许不应想当然,而更应参考过去年度的实发结果。

　　不过,即便街道办人均工资福利支出预算达到21.42万元,未必就是街道办人员真正能拿到手的薪资,但97人工资福利支出2078.2万元的预算,究竟如何作出,依据何在,相关的预算款项又计划如何使用甚至工资福利的分配方式,恐怕都应当有详细的说明。唯有预算的细节历历在目了,公众与人大代表据此作出合理的评判,并对相关预算作出通过和否决的决议。否则,当各类预算纷纷成为一个筐,缺乏细节阐释的预算,恐怕不只是让街道办人员的工资福利成为质疑的对象,其他预算开支中是否还有更多看不见的猫腻,更是难免令人联想。

　　一言以蔽之,街道办人均21万元,相比纠结于街道办人员薪资的高低,预算究竟该是个怎样的筐?又该如何往里装?或许才更亟待反思。