创造共同价值探索企业5.0版新标准

　　创造共同价值探索企业5.0版新标准

　　本报记者 任腾飞

　　《中国企业报》记者获悉，2月15日，国务院国资委研究中心主任楚序平与韩国首尔国立大学教授赵东成进行了会谈与学术交流，此次会谈旨在通过中、美、韩学术界携手共同研究企业5.0版的新标准，为中国企业打造新的价值评价体系。

　　中国有责任探索新的

　　企业价值

　　楚序平向赵东成介绍了国资委的由来及监管职责，同时还介绍了近年来国有企业尤其是中央企业的成长情况：截止到2013年底，中国国有企业的资产总额为91万亿元，同比增加12%；国有企业累计实现营业总收入464749.2亿元，同比增长10.1%。国有企业累计实现利润总额24050.5亿元，同比增长5.9%。其中，中央企业16652.8亿元，同比增长7.4%；地方国有企业7397.7亿元，同比增长2.7%。回顾30多年的改革开放，中国国有企业管理体制与经营机制已经发生了深刻变化，正如党的十八届三中全会作出的科学判断：“国有企业总体上已经同市场经济相融合”。

　　楚序平介绍到，中国已成为世界第二大经济体，目前中国十八届三中央全会站在新的历史发展起点，全面部署了未来十年的改革。中国正在进行的国企改革将有力推动企业治理变更，推动中国经济的转型升级，造福中国乃至世界。

　　赵东成表示，中国是世界经济的发动机。中国的未来改革影响大，中国自身不要妄自菲薄，不能盲从西方的理论，而应该重新回归根本。他认为，在中国的哲学中，“实事求是”是个重要的理念。伴随着中国经济的崛起，也同时诞生了一批包括中国国有企业在内的优秀企业，这些优秀中国企业的成长还得益于中国5000年悠久的历史文明。与此同时，与中国企业文化背景相似的韩国和日本企业的成长同样受益于上述因素，而由此产生的经验与模式和美国资本主义模式具有不同之处。

　　赵东成说，随着中国在世界的影响力越来越大，中国企业在全球的地位越来越重要。中国有责任，特别是中国的国资委有使命、有责任推动中国企业探索新的价值标准。中国引领世界经济、企业进步有别的国家所不具备的三大有利因素：一是中国地大物博，有发展领先的地域空间支撑。二是中国人口众多，中国人民勤劳善良，相比于其他国家，比较好的拥护政府。三是中国具有别的国家没有的5000年的不间断的历史，中国历史上积累的各个方面的经验都会成为中国在发展自身经济、开拓全球市场时的有益借鉴，有经验可以总结运用，这种优势是别的国家所不具备的。

　　危机后中西方亟须新的

　　发展模式

　　赵东成针对目前全球经济发展的现状进行了较为全面地分析，他专门引用了英国学者阿纳托莱·卡列茨基专著《资本主义4.0：新经济的诞生》的观点。他概括了作者总结的18世纪晚期以来资本主义发展经历的4个阶段。

　　资本主义的1.0阶段是重商主义时期，信奉的是亚当·斯密提出的市场看不见的手的神圣调节力量，强调市场的自发调节可以解决经济的发展问题，同时消除各类矛盾。但是，野蛮的重商主义和单纯的市场调节造就了弱肉强食，引发了蔓延全球的世界大战和经济危机。

　　资本主义的2.0阶段始于1929年经济危机之后，是凯恩斯的修正资本主义阶段。在此阶段，资本主义开始弱化市场的完全调节作用，强调政府积极的干预能力。

　　资本主义的3.0阶段始于1980年之后，是新资本主义阶段。这个阶段，大企业已经具备了左右市场和政府的能力，里根政府和撒切尔政府的一系列政策进一步为企业松了绑，全球的跨国企业的活动风起云涌，全世界成为各类大企业的角逐战场，企业的贪婪更加的无所顾忌。由于企业本身所无法规避的贪婪和傲慢，造成了2008年蔓延全球的金融危机。

　　资本主义的4.0阶段始于2008年以后，全球主流学术界都很关注，企业也开始强调社会责任，政府开始约束企业，经济又进入了令人振奋的新阶段。

　　赵东成教授说，2011年的占领华尔街运动已说明资本主义4.0也难以为继了。金融危机的发生表明现行的资本主义发展模式具有很大局限性，已经不能适应现代社会发展的客观要求了。阿纳托莱·卡列茨基说的是资本主义宏观经济特别是市场与政府的关系，需要探索资本主义的4.0版。其实，对企业来说也是一样，需要探索企业发展的5.0版。

　　赵东成继而指出，中国经济的发展无论是在金融危机以前和金融危机之后都是“一枝独秀”，中国经济的发展既凸显出以美国为代表的西方自由市场经济发展模式的不适应性，也在美国资本主义模式之外开辟了一条新的发展路径，创造出一种新的发展模式。2017年，中国的GDP将超过美国成为世界第一，其实如果用能源消费量计算，2009年中国就已经世界第一。中国经济总量那么大，像人一样，个子大了，不能老穿别人的衣服，不能用别人的尺寸作自己的衣服，而要有自己的尺寸定制自己的衣服。所以，中国发展需要自己的标准，中国企业也需要自己的标准，世界也期待中国为世界贡献更好的企业制度。

　　楚序平也认为，2008年美国次贷危及诱发的全球性金融危机，反映出了西方资本主义制度的内在缺陷和弊端。同时，他回顾了中国企业改革的情况，他认为自危机以来，中国企业随着改革的深化，无论国有企业还是私人企业都有显著进步，国际竞争力大幅提高。但是，无论国有企业还是民营企业，都还存在很多问题。比如，有的国有大型企业公司制股份制改革步伐缓慢、一股独大；有的国有企业的公司治理还不完善，利益相关方参与还不够有效，利润内部化问题亟需克服；有的企业经营机制还不能完全适应市场经济要求，市场化选人用人和激励约束机制还未真正形成，由此造成的机制僵化、腐败问题亟需解决等等。同样，民营企业存在很多问题，比如有的劳资关系紧张、保护工人权益不够、低人权标准，甚至存在血汗工厂；有的市场竞争行为不规范，钱权交易、行贿盛行，那些倒下的贪官背后大都有这些老板的背影，贪官进监狱，老板也不能善终；多数企业法人治理结构不完善，企业治理水平离规范化距离甚远。国有企业改革呼声和动力一直很大，民营企业改革升级一直缺乏推进，如果民营企业停滞在丛林时代，改革不到位，对中国经济转型升级、中国民族企业做强做优也将形成不利影响。

　　探求企业价值5.0版本标准

　　如何创造共同价值，探索出新的世界标准，中国可以起到怎样的作用？这是此次会谈的核心问题。

　　现在全球非常需要建立一种新的经济发展秩序、新的经营学理论，以此来形成新的世界经济标准（Global Standard）。而中国具有的有利条件，正孕育了产生新的世界经济标准的土壤。

　　世界寄希望于中国。

　　赵东成说，大中华的国家观，历史观，都是在中国发展自身经济同时开发符合当前新形势的资本主义工业5.0版本标准的坚实基础。他认为，在企业与社会有效融合的问题上，历史上有两个可以借鉴的模型。一个是中世纪欧洲的封建领主制度。领主必须和所在地的居民形成一个共同的运营体，共同经营和共同生活才能保证自己的统治。还有一个就是社会主义国家的国有企业，中国也是其中的一个。在过去的很长一段时间里，社会主义国家的国有企业不仅具有企业职能，他本身就是巨大的企业社会共同体，企业不仅管理着盈利部门，同时还代替国家肩负着很多社会职能，比如医院、学校、社区等很多社会职能。

　　赵东成进一步说道，虽然国有企业会产生经济效益低下等状况，但那只是企业制度设计出现了缺陷，而不是说国有企业本身的模式有问题。国际上目前正在大量研究企业与社会结合的案例。中国自身拥有巨大的历史经验和实践宝库，不需要盲目听从任何指导，而应当根据实际，开发适合自己的全新的经济发展模型。而值得庆幸的是，目前正属于资本主义工业4.0向资本主义工业5.0过渡的理论的无政府主义时代，全球都在研究新的国际标准。

　　赵东成说，中国的改革离不开国际化，中国的体量虽然庞大，但是在当前的模式下进行的国际化力度是不够的，中国应该尝试员工成为企业的共同主人，调动起大部分人的积极性，由此来进行国际化，才能更好地适应世界变化的速度，作出更符合经济规律的决策。未来企业发展的5.0版，要突出东方文化，研究东方范式，核心是企业要创造共享价值（CSV），实现企业内部利益与社会利益的一致。

　　楚序平赞同赵东成的观点，他认为长期以来，西方资本主义模式下的企业是股东控制一切，而对其他利益相关者参与考虑不足。历史上的几次经济危机，特别是从2008年开始到目前为止蔓延全球的各类社会性、经济性事件，已经证明新自由主义的资本主义企业制度，不能适应经济发展需要，现在全球企业都需要企业制度的升级版。

　　楚序平认为，中国的经营哲学博大精深，他用中国古钱币的“外圆内方”来形容。古钱币的“内方”指的是赚钱的时候要合乎道义，有原则，有操守，所谓“君子爱财，取之有道”；“外圆”是指企业运营要照顾到方方面面的利益，顾全利益相关方，创造价值惠及整个社会。我们天天用的信用卡，意味着金钱不仅仅是财富，更是一种担当和责任，所以贸易或者投资都是一种责任，每一个铜板、每一分钱都是责任。中国的国有企业和民营企业都是中国的企业，都有责任和义务共同发扬东方文化的优良传统，共同探索有利于利益相关方参与的体制制度，做市场经济中的健康力量，激发企业活力，提高企业合规运营水平。

　　楚序平说，创造共享价值是很重要的理念。从国家治理看，中国古代《尚书》就有“民为邦本，本固邦宁”思想，孔子说“大道之行也，天下为公”。孙中山先生也把“民有、民治、民享”作为国家理念，突出的都是“民”。从企业微观看，中国国有企业是全民所有制企业，也是突出“全民”，但是其实现形式需要创新。这次三中全会决定“在混合所有制经济推进员工持股改革”。员工持股改革意义重大，把员工的利益与企业的发展紧密结合，体现了尊重劳动、尊重价值创造的精神；推进公司治理现代化，以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，进一步深化国有企业改革，这些改革更加重视利益相关方的参与，更加重视有效制衡的公司法人治理结构，更加重视职工民主参与的治理制度，更加重视公开披露信息，更好履行社会责任。国资委有责任进一步深化改革，使国有企业做得更好。企业新的全球标准，核心是创造共享价值。需要研究建立新的企业价值评价体系，引导企业创造与利益相关方、与社会共享的价值。

双方一致认为，此次合作进行的《公司价值研究》课题需要拓宽视野与提升层次，该课题不仅要为中国上市公司的价值分析提出标准，还更应该基于中国也包括韩国企业的发展模式与经验，为未来的企业成长提供一个更高的版本标准。