央企高管生活在高处，谁解其中味？

　　本报记者 万斯琴

　　中国中铁股份有限公司执行董事、总裁白中仁因意外逝世的消息已得到证实，但围绕央企高管到底承受多大压力的讨论正被热议。

　　有国资业内人士对《中国企业报》记者说，“不要只看到央企高管甚至负责人的表面风光，应该多从背后看到他们的艰辛，有的大企业都有职工近160万人，整个企业的稳定足以看到压力有多大，完成的指标压力有多大，分散在全国甚至全世界的压力有多大。”

　　中铁澄清“因债自杀”传言

　　“公司董事会认为，白中仁先生对中国中铁的发展做出了重大贡献，他的逝世是中国中铁的巨大损失。公司董事会对白中仁先生生前为公司所做的重大贡献给予高度评价，对其不幸逝世表示沉痛的哀悼。”1月6日，中国中铁股份有限公司发布的重大事项公告中称。

　　在这之前，中国工程院院士、中铁隧道集团有限公司副总工程师王梦恕曾对媒体说，“挺可惜的，他4日上午还到单位工作，想不到回家后就发生了这样的事情。他近年患上抑郁症，部分原因可能是公司债务负担重，个人压力大，整宿整宿的睡不着觉。”

　　1月7日，针对日前中国中铁股份有限公司总裁白中仁“因债自杀”的传言，中国中铁股份有限公司在其官网发布的澄清公告中称，“2014 年 1月6 日有媒体刊登记者文章称公司债务负担重，媒体报道或市场传闻所述事项不属实。”

　　紧接着，中国中铁就上述报道做出如下澄清声明，“2013年9 月30 日公司资产总额为6265.57 亿元，负债总额为5315.97亿元，资产负债率为84.84%。公司认为，公司负债水平与公司所处行业特点有关，与同行业公司相比水平相若。目前公司债务状况是正常的，风险是可控的，公司生产经营状况一切正常。”

　　一位不愿具名的国资专家在接受《中国企业报》记者采访时说，“先抛开是因不堪公司债务压力，还是家属称其患抑郁症，还是有媒体称的跳楼自杀的报道，更应该关注的是央企高管身心健康的问题，央企高管也是人，他们不是机器。”

　　央企负责人压力各不同

　　当前，中央企业深化改革、调整结构、提质增效的任务十分艰巨，央企负责人面临着克服困难负重前进的压力。

　　十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，推动国有企业完善现代企业制度。国有企业总体上已经同市场经济相融合，必须适应市场化、国际化新形势，进一步深化国有企业改革。同时提出，“建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用。”

　　事实上，诸多央企负责人和高管表示有苦说不出，在行业周期发展的坎坷里，央企负责人更是要带领着自己的队伍在逆境中生存。对于央企的改革，新兴际华集团董事长刘明忠说，“作为董事长和总经理，对于权力分配和制衡，自己首先要开明，自己不开明，这个事情推不下去的。实际上改变旧的习惯，建立新的秩序，就是一场革命，实际上革谁的命，革自己的命，我老讲是革我们各级管理层的命。”

　　相对于刘明忠的自我革命，中国建材集团也正是从涅槃中走出的“凤凰”。对于上市的艰辛，中国建材集团董事长宋志平回想起初，也不禁感叹。“我说上市妙不可言，但是苦不堪言。所谓妙不可言就是分分钟一张大支票到你账户了，老百姓老讲的圈钱，钱确实拿到了不少。但是拿到钱仅仅是开始，那这些钱能不能创造出良好的效益，你得回答投资者，所以你得去交这张答卷，你这媳妇要见公婆，所以呢，作为企业来讲背负了这样一个压力，你要为每一年你的财务报表而奋斗。”

　　对于自身的考核，中国电子信息产业集团总经理刘烈宏也曾表示，“因为（职位选聘）方式的不同，压力也有所不同，他面临的组织的关注、公众的关注以及企业内部干部职工的关注更强，特别是我自己报名参加的这样一个应聘的过程是自己的选择，所以这种压力是前所未有的。”

　　压力山大却难以化解

　　“面对更加激烈的市场竞争，实现持续健康发展任务十分艰巨，电信、煤炭企业等传统盈利大户增速可能进一步放缓，钢铁、有色金属、机械设备、化工、交通运输等行业企业将面临较大困难。”2013年12月26日，国务院国资委主任张毅在中央企业及地方国资委负责人会议上说。

　　可见，2014年的国际国内环境仍然错综复杂，改革和发展任务十分繁重。

　　在首都经贸大学教授丁冰看来，央企普遍存在的情况是在国内要实现改革目标，在国际上要应对国际竞争，而这同时也无形的加载在央企高管身上。

　　而央企的大军中，一群套着光环的“打工皇帝”——央企高管，他们在要业绩还是履责任中极力需求齐抓共管，在要精神财富还是物质财富中选择了前者，为实现自身价值最大化而努力。

　　那么，央企高管到底是怎样的呢？《国企备忘录》纪录片总导演李洋曾对《中国企业报》记者说过她眼中的央企高管，“他们跟别的企业家不太一样，他们想问题的方式方法，做事的方式方法，还有就是他们的情怀，决定了他们的事业和做事的态度都不一样。”

　　面对目前的经济形势，国有资产监督管理委员会副主任黄淑和分析说，中国经济正处在改革开放以来最为要紧的一个时期。因为中国传统的比较优势在慢慢丧失，同时各种生产资料、成本逐步上升，这都在慢慢挤压中国经济。在目前的经济形势下，中央企业的作用显得更为重要。

　　央企的作用确实毋庸置疑，无论是对于国有资产的保值增值，还是在自然灾害或是国民人身安全的问题上，都站在了最前线。那么，到底该如何为央企高管解压？谁来为央企高管解压呢？

　　此前，上海中医药大学党委副书记、上海高校心理咨询协会副会长王群教授曾表示，企业高管实际上是被众人簇拥的，很热闹，但也很孤独，“不可能将痛苦告诉部下，也不能和上级领导说，领导会认为这个人不堪重用，心理素质不行，更不能和竞争对手说，压力比一般人更加没有办法化解。”