中间层革命

　　现代社会由各种各样的组织组成，有组织就有管理者。彼得·德鲁克1985年提出，现代社会及其运转的成效，越来越取决于各类组织中管理者的成效，卓有成效的管理者正成为一项关键资源。

　　在德鲁克看来，管理者不等于“有下属的人”，那不过是“监工”和“上司”而已。他的定义是，“在一个现代的组织里，如果一位知识工作者能够凭借其职位和知识，对该组织负有贡献的责任，因而能实质地影响该组织的经营能力及达成的成果，那么他就是一位管理者。”管理者不是有多少下属可以发号施令之人，而是能使组织产生效益(to effect)、实施任务(to execute)、富有成果之人。