严防岁月神偷 知识管理完善人力资源机制

　　中新网11月19日电企业发展的根本问题时如何解决“人”的问题，企业管理的根本在于对“人”的管理。对“人”的理解与管理方式直接决定着企业管理的水平。

　　而直到现在，仍然有不少企业把员工定义为“工具”，想方设法利用员工来创造利润；另一方面，又把员工视为“成本”，千方百计节约人工成本。当企业以这样的标签来定义员工，以命令加控制的管理模式来管理员工时，我们不难发现，这样企业的员工大多没有积极性与创造性，员工之间没有交流分享，上下级之间缺乏“人情味”，公司氛围也呈现出一种死气沉沉缺乏活力的状态。