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午后切勿介入 重磅绝杀性利空消息出

发布时间:2013-5-4 13:53:54 来源:网络 【字体:

  传,华邦颖泰被股民以脚投票

  4月26日晚,华邦颖泰(002004)推出股权激励方案,翌日,即5月1日立即被投资以脚投票,股价接近跌停报收,跌了9.86%。

  有投资者报怨,方案中授予高管的要求太低,相当于白送。

  股权激励打五折的“赠送”方案

  4月26日晚间,华邦颖泰(002004)公布限制性股票激励计划,此次激励计划所涉及的标的股票为1303万股,占公司股本总额的2.29%。股票来源为华邦颖泰向激励对象定向发行新股。激励对象为目前公司的董事,高级、中层管理人员以及核心技术人员,共计104人。

  本来推出股权激励方案是利好,可以通过巨额奖金激励高管提高公司的运营业绩,但这份方案却在方案公布后的首个交易日遭到投资者“以脚投票”,股价接近跌停,跌了9.86%,以13.17元报收。投票者在股吧上抱怨,方案的定价太低,相当于向高管“白送”股票,此外,业绩增长的要求也定得太低了。

  根据草案,此次激励计划授予的公司业绩条件为:以2012年净利润为固定基数,2013年、2014年、2015年公司净利润增长率分别不低于10%、20%、30%。也就是相当于每年净利润约增长10%。

  此外,华邦颖泰授予激励对象限制性股票的价格为7.81元/股。授予价格依据公告前20个交易日的股票均价15.62元的50%确定。也就是,授予的股票比公布方案前的均价低了近50%,打了个五折。

  本来的利好就瞬间变成大利空了,5月2日收盘,华邦颖泰股价接近跌停报收。

  增长要求太低市场信心受打击

  分析人士向《投资快报》记者表示,股权激励方案往往暗示了公司对未来的业绩期望,从这份方案可看到,公司高管仅预期未来三年的业绩增长是每年10%左右。

  此外,公司主营皮肤病药品,当前市场对药品板块的增长预期很高;这份低增长要求的股权激励方案对市场信心造成了打击,是股价大跌的主要原因。



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