IDC德国企业中移动员工的比例

　　IDC做了一个德国企业中移动员工比例的调查，并对移动员工的类型进行了划分，一共分为五种类型。

　　IDC所做的这个调查名为《德国2013桌面虚拟化与客户端计算》。为了完成调查，IDC共访问了336家员工人数100人以上的德国企业，访问的内容是工作地点的虚拟化对企业有何影响。调查的核心议题是探讨移动性、BYOD、IT安全对客户端虚拟化目前的发展抑或未来的计划有怎样的影响。

　　现在，员工的办公地点越来越灵活，于是企业中产生了一群“移动员工”。这一发展趋势的产生，是与创新性IT终端设备、BYOD以及移动商务应用程序的普及分不开的。至于德国企业中移动员工的比例有多高，可以参见前面的图示。

　　IDC:五种移动员工

　　移动员工：有固定的办公地点，从未或者极少通过出差的机会去公司总部；

　　移动员工：经常出差，不一定有固定的办公地点；

　　在其他驻地的员工：在分公司或者驻外办事处有固定的办公地点，不在公司总部工作；

　　在家里办公的员工：这类员工在家里办公，在企业中没有固定的办公地点；

　　自由员工/合作伙伴：这类员工只是暂时在企业工作，没有固定的办公地点，例如外聘的顾问。

　　非移动员工在企业中的比例为45%，依然是最高的；排在第二位的是在办公室办公的移动员工，第三位是移动员工，第四位是在其他驻地工作的员工，第五位是在家里办公的员工，最后一位是自由员工。

　　综合所有行业的数据来看，现在企业中移动员工的比例已经达到了55%。这一结果证实了IDC其他报告的研究结果，展示了未来移动办公的大趋势。与此相应，移动员工对移动IT解决方案的需求也越来越大。他们希望能够随时随地灵活地办公，提高工作效率。