构建科学评价体系 助力中国可持续发展

　　践行可持续发展战略是使经济良性运转,自然环境和社会文明吐故纳新、生生不息,共创“美丽中国”的重要条件。企业是市场经济运行的基本单位,发挥企业的创造性是成功推进可持续发展战略的决定性因素。

　　企业创造财富的同时,更应该履行企业公民的社会责任,与社会共享可持续发展成果。《经济观察报》此次主办的“可持续发展在中国”案例评选,就将企业作为践行可持续发展的主体,为可持续发展树立未来新样本。

　　基于此,在此次“可持续发展在中国”案例评选的指标体系设计上,我们注重参评案例的企业属性和行业特质,以独特的视角构建了评价体系的基本维度,从人口、资源、环境、社会、发展五个指标对案例进行审视。“可持续发展在中国”评价指标体系由人口、资源、环境、社会和发展五个方面构成,每个方面既有明确的指向性,又彼此存在内部的逻辑关联。

　　通过逐一细化,对每个方面又按指向分解为多个具体问题。通过企业在所提交材料中对这些问题的回答,我们能够对其可持续发展的水平进行全方位的科学测评。

　　首先,人口是决定可持续发展的首要因素。不同于一般意义上年龄、性别比例等指标,企业对于人口的作用集中体现在人居环境的影响。所以,此次人口指标主要考察企业在人居环境的建设和使用过程中的节能环保情况以及对适用性的设计水平。

　　资源既是最基本的生产要素,也是产生经济与环境问题的根源。对于企业来说,资源能否高效利用,既体现了其节能技术及管理水平,又可反应企业的价值取向。

　　我们选择水资源循环利用效率、产品能耗水平、能源管理体系建设及清洁能源使用比例这几个基本指标。其衡量内容基本涵盖了企业的一般资源消耗类型,能够较全面地考察企业在日常生产经营过程中的资源使用情况。

　　同时,资源的利用必然伴随着废弃物的排放,必然会对自然环境造成影响。所以,我们需要系统梳理企业运营的各个环节对环境领域的影响。这些影响主要包括,通过企业如何对垃圾和污染物进行处理,企业生产建设对当地生态平衡、生物多样性产生了怎样的影响来进行评价。

　　另外,企业是否建立了环境管理制度;企业是否曾利用低碳减排项目获得低碳收益,也是企业处理环境问题先进性的表现。

　　除了自然领域,企业活动对于社会链条中的各类人群及社会整体的影响也是可持续发展理念的重要内容。

　　首先,企业是由个体员工组成的经济单位,企业福利水平如何是我们判断企业是否在社会层面践行可持续发展的基础。

　　其次,我们关注企业是否拥有完善质量管理体系,是否认真对待顾客需求。

　　再次,我们衡量企业对于内外部风险的预警及管理水平,并对企业供应链安全管理水平进行考察。

　　最后,我们通过对企业是否参与公益慈善,是否建立了报告机制,将信息已对社会大众进行及时披露等具体指标衡量企业与社会共享成果的力度。

　　企业作为此次案例评选的主体,其持续发展能力也应得到关注和重视。考察企业发展情况,我们从项目利润率、企业人均收入来掌握企业的财务状况;也要从企业的核心技术的水平判断企业未来的业务走向和竞争力,同时通过企业竞争机制的完善程度考察企业内部管理能力,评价企业未来能否规避恶意竞争及垄断。

　　在评价标准上,此次评审以参评企业提交的评选案例及企业调查表为基准,超越环境创建的可持续发展指标评价体系,经过评审专家内部充分讨论后决定。力图对参选企业做到标准确立的准确、公正和评价的客观。

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