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煤企贷款发工资 矿工收入每况愈下打算转行

发布时间:2013-6-6 6:31:00 来源:证券日报 【字体:

据了解,煤炭销售困难,煤矿不断限产,工人工作的天数不断减少,工资也随之不断降低

  
  6月4日下午接近6点,记者在位于太原郊区的某煤矿见到了刚刚从矿井里出来的林强(化名),因为刚刚洗完澡,头发还湿漉漉的。
  “煤炭销售困难,煤矿开始限产,一线下井工人的工资降低,而其他地面上的员工工资降幅更大。”提到煤炭行业的困境,林强开门见山的说。
  由于煤炭价格大跌,煤企也在逐渐滑向亏损的边缘,林强所在的煤矿这两个月已经贷款发工资了。
  而唐山的另一矿工徐志清(化名)的境遇也同样糟糕,公司日前正在要求每个员工为摆脱目前困境建言献策。
  在他看来,这是降工资的信号。煤炭行业如此低迷,他已经失去信心,开始寻找其他的工作机会。
  煤炭价格不断下跌,煤炭行业结束黄金十年。作为这个行业最底层最辛苦的煤矿工人也将成为最大的“受害者”。


  煤企贷款发工资


  尽管林强今年刚刚31岁,但却是一名有着十多年工龄的老矿工。可以说,从2002年就来到煤矿下井的林强经历并见证了煤炭行业的黄金十年。
  那时候,煤矿效益一年比一年好,工资也眼瞅着不断上涨,一千多,两千多,三千多直到近万元,到2006年林强就已经攒了17万元。
  2007年,林强由于表现突出,被公司派到北京学习了四年。
  而那时,也正是煤炭价格最高的时候。
  “那两年的下井工人可挣了几年好钱。”说起来,林强颇为羡慕,工资很高,有的一线工人甚至一个月能拿到一万七八。
  三十年河东,三十年河西,从去年开始,煤炭价格不断下跌,煤炭行业告别黄金十年,煤矿工人的工资也没有了彼时的辉煌。
  林强以及他所在的煤矿也难逃此劫。
  “从年初到这几个月工资一直在收紧,这两个月矿务局都贷款发工资。”林强说,煤炭行业形势严峻,局里还下来文件要求生产材料不要浪费,从各方面控制成本。
  “一线工人的工资很难一下子降下来,降下来咋干活呢。”林强表示。
  相比之下,煤矿地面工人的工资下降得厉害,林强的爱人在矿上新修的工业园区上班,以前每个月发2千多元,而这几个月一直都是一千多元。
  记者从走访的几个煤矿也了解到,尽管煤炭企业陷入了困境,但是一线下井工人的工资只是随着工作量的减少而有所减少,并没有大幅度下调,机关科室等在地面工作的员工工资降幅更大。
  后山(旁边的煤矿)煤矿工人的工资从去年就开始降了,全部员工的工资都下调。
  “主要是因为煤卖不了,煤炭外销不行。”林强说,现在都是矿务局给下边各个煤矿分配指标,哪的煤往哪走,今天给你几车皮,明天给他几车皮,都得照顾到。
  煤炭需求不足,销售面临困境,矿务局给下边分配的铁路运力指标少了,公路运输也基本上是满足周边的需求,路途远了成本太高不划算,因此,公路运量也在不断缩减。
  “这样的情况下,煤矿不得不控制产量,完成指标就行,煤矿就这三个筒子,装满就只能停了。”
  而煤矿一线工人的工资除了与工作年限、岗位有关以外,更是与下井天数密切相关,所谓的计件工资,一般来说,干得天数越多挣得越多。
  因此,林强很少休息,连公共假期也舍不得休息,因为假期发双倍甚至三倍工资。而年底的奖金也跟工作天数有关系,尽管奖金也只有一两千。
  煤矿限产,工人工作的天数少了,工资也就随之降低了。
  而在煤炭行业黄金期,煤炭供不应求,煤矿都是满负荷运转,根本停不下来,白天晚上一直都有车在装煤外运。
  煤炭行业从黄金期进入低谷期,煤价不断下滑,煤企的压力不断增大。
  “今年以来,矿上开经营会就开了很多次,动不动就开经营会,以前煤炭行业好的时候哪听说过开经营会。”林强说。

  有煤矿工人打算转行

  林强是“矿工世家”,他的爷爷和爸爸都曾在煤矿一线工作过,他的哥哥现在也在附近的煤矿当一线工人。
  最初,林强的爸爸并不同意他和哥哥来这儿工作,因为太辛苦又很危险。
  而农村出身又仅仅是高中毕业的他又没有其他出路,最终还是来了煤矿。
  尽管林强也觉得矿工很不自由,每天三点一线,像被圈住一样。上白班的时候,5点半起床,在井下吃口饭就开始干活,到下午5点多出矿。上夜班的时候,白天只能在家睡觉。周而复始。
  但是,自从转成正式工以后,他并没有考虑过换工作,他觉得这份工作还算稳定。
  说到煤炭行业的困境和不断下滑的工资,林强还算乐观,寄希望于煤炭企业的转型。
  “现在不都开始转型嘛。”他说,“煤矿坑口建瓦斯发电,我们这瓦斯出矿以后发电供家庭用,但家庭根本用不了那么多,资源都浪费掉了,应该充分利用起来”。
  他还表示,如果煤矿继续限产,煤炭行业继续恶化,可以考虑转岗到地面工作。
  而转岗其实也意味着收入会大幅减少。
  2012年,曾调到科室从事监督管理工作的他,主动要求回井下工作,因为一线工人的工资要高很多。
  相比国企的正式工,同样是在煤矿上处在采煤一线的“合同工”和“劳务工”则没有那份“稳定”。
  徐志清(化名)是唐山一家煤矿的合同工,今年32岁,却明显比同龄人沧桑了许多,到煤矿上下井也已经8年有余。
  他也赶上了煤炭行业最辉煌的时期,前几年收入一直在增长,到现在也已经小有积累,去年花十几万元买了一辆小轿车,现在开车到矿上上班。
  尽管现在的“合同工”也已经有了“三险一金”,但令徐志清担忧的是,这两年的工资收入一直没有增长,又赶上煤炭行业结束黄金期,工资随时有可能下跌,他对自己的未来充满了不确定性。
  现在,他已经开始物色其他新的工作机会了。
  徐志清告诉记者,他所在的煤矿出产精煤,目前工资方面尚未受到什么影响,但煤炭形势不好,前两天集团刚刚下发通知,要求每个员工为集团摆脱目前困境建言献策。
  这个建议“字数不限制,可以写一二十字,也可以几百字,但每个人都必须写,要不就扣钱”,这可难坏了初中毕业的他,关键是在他看来,煤炭行业目前似乎也没有什么出路。
  徐志清说:“很显然,矿上这是要降工资了。”
  因为他姨夫老田和他在同一个集团公司下面的另一个煤矿上班,也是下井的一线工人,老田所在矿上的工资从今年开始已经降了1000多元,原来每月能挣到7000元-8000元,现在能到6000元就不错了。
  徐志清的姨夫老田在离家几百公里的矿上上班,每月回家一次,休息四五天。
  老田因为年龄稍大了,目前还一直是“劳务工”,不像合同工那样还有“三险一金”,但他很珍惜这份工作,老田说:“能干几年就干几年吧,趁现在还干得动。”
  目前,矿上已经不再招聘超过45岁的矿工。
  老田说:“煤炭大环境这么差,工资降点儿就降点儿吧,只要按月开支,不被开除,我就念阿弥陀佛了。”
  但是,他却不愿意让自己儿子继续干这份工作了,“挣得是不少,但太辛苦了,年轻人吃不了这苦”。
  记者从山西太原一些国企煤矿了解到的情况来看,这两年招聘的农民工已经越来越少了,以前招聘的劳务工、合同工该转正的基本上都转正了,没有转正的也已经逐渐被淘汰了。
  虽然同样是下井的一线工人,但所谓幸福的人都是相似的,不幸的人各有各的不幸。
  一个是寄希望于煤企转型的林强,一个是已经在矿工职业遭遇瓶颈想要逃离的徐志清,煤炭行业进入低谷,走还是不走?这是个问题。
  究竟哪条路更好走不得而知。但可以肯定的是,矿工现在的日子都不如从前,如何走出困境已经成为他们共同的愿望。

    本报记者 李春莲 见习记者 唐振伟

  山西太原报道


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